股份制改革是指按照《公司法》和《證券法》的規定，將普通企業改造為股份有限公司。股份制改革後，企業所有權和經營權分離統壹，籌資範圍廣，股東按股份承擔相應風險。
股份有限公司的改制流程是怎樣的？
(1)重組改制準備階段
(1)改制企業制定改制目標、發展方向和經營規劃；(2)所有中介機構進入現場進行盡職調查；
盡職調查的主要內容包括:改制企業的歷史沿革和產權構成、業務和資產結構、業務和財務狀況、業務和市場規劃、土地和房產等資產的權屬情況等。，為下壹步制定切實可行的重組改制方案提供基礎數據。
(3)在盡職調查的基礎上，擬定重組方案，劃分業務和資產範圍。確定計劃時應遵循以下基本原則:
有效避免同業競爭，減少和規範關聯交易；
突出公司主營業務，有利於公司形成明確的經營目標、核心競爭力和可持續發展能力；
(2)改制工作的實施階段
(壹)中介機構正式進入市場，對擬重組資產(或整體資產)進行審計和評估；(2)根據擬定的股權設置方案，落實其他發起人和出資方式；(三)與工商部門進行名稱預先核準，確定股份公司名稱；(4)評估機構出具評估報告，並將評估結果報財政部門備案；(五)根據債務重組方案，取得主要債權人對債務處理的書面同意；
(3)公司的申報和設立階段
(壹)申請設立公司並獲得設立公司的批準；②召開公司創立大會；
辦理公司登記，領取企業法人營業執照。
(4)建立後標準化階段
(壹)辦理開戶、稅務登記等事宜；(2)原企業相關業務合同的主體發生變化；(3)資產轉讓、債務合同主體變更；
(4)實施股份公司的組織機構設置方案，實施人員重組方案，重新簽訂勞動合同；⑤股份公司的設立及其他公司的前期工作。