為整頓公司不良工作作風，嚴格遵守員工行為準則，統壹公司管理制度，樹立公司企業形象，提高辦公室人員工作素質。經研究，公司決定嚴格在工作時間做與工作無關的事情(QQ聊天、在家閑逛、上網看視頻、網購、聽音樂)等。如果發現壹次50元，處罰三次以上，直接辭退。人事行政部於XXX年開始實施。希望各部門加強管理和宣傳，嚴格遵守，為公司營造良好氛圍。
特此通知
行政部門
Xx年xx月xx日
在公司的處罰通知上，公司車間員工周xx於20xx年4月11日正常上班時間，隨意為他人打卡，不僅影響了其他員工的正常工作，違反了公司的規章制度，也對公司的生產速度造成了極大的影響。為嚴格執行公司工作紀律，強化公司規章制度，根據公司打卡考勤制度，給予周xx員工記過處分，行政人事部從寬處理，從輕處罰？罰30元。警告其他員工在工作期間不要疏忽。如果再犯，將按曠工處理，從重處罰。希望所有員工引以為戒。
特此宣布！
Xx鞋業有限公司
三評公司處罰通知:全體員工
主辦單位:XX國際企業管理部
報告:劉總經理
事項:客戶的嚴重投訴。
行政部核實:10月29日發出PO11986弓辦、PO12016出貨架，收到顧客嚴重投訴的部門:外協部XXX、單證部XXX、QA、QC、樣板室張師傅、切割機XXX。
犯的錯誤:1，PO11986。弓辦事處沒有檢查質量就把它送給了顧客。送到弓所之前，要嚴格把關，保證質量，有質量了才發展。2.PO12016標記排列錯誤，浪費材料，應以經濟為基礎。可見要高度重視客戶滿意度，客戶就是企業。
鑒於上述員工被客戶嚴重投訴，根據《部門責任制》第二條，總公司因時間延長或質量問題被客戶嚴重投訴的，每次從其工資中扣除50元，記曠工三次，辭退三次。決定按如下方式處理:
10月份工資扣50元時，員工罰款全部用於員工福利項目。
XX國際企業(香港)有限公司
行政部門
頒發者:
猜妳喜歡:
1.公司紀律處分通知模式。
2.處罰通知怎麽寫
3.員工處罰通知範文
4.公司處罰通知模式。
5.公司逾期罰款通知範文
6.公司處罰通知模型。