廬山公司是具有獨立法人資格的企業組織，嚴格按照國家有關政策法規經營，是自主經營、自負盈虧的主要市場競爭對手。是中國特種功能高分子材料領域最具市場競爭力、技術密集、人才密集的高科技民營股份制企業。
面對旭日東升，每天肩負希望的廬山人，以創造性的開拓思維、不可戰勝的決心和自律精神，通過團結、分享、奉獻和服務，展示自己的才華，經營自己的青年事業
廬山公司，從存在的第壹天起，就註定永遠是壹個創新型企業。通過自身的努力，孜孜不倦地致力於改善和提高人們的現代生活質量，開發新材料，造福全人類。魯山公司是制造業優秀企業家的搖籃，是企業家夢想成真的家園，是優秀人才的安樂窩。是壹家高成長、文化個性鮮明的國際化企業。
技術成就市場，市場成就企業。廬山公司以科技立足市場，專業研發“特種高分子材料”產品。我們擁有高素質的科研人才，能夠根據不同的產品要求和研究市場、客戶的需求，為產品註入新的技術內涵，“量身定制”適合您個性化需求的產品。公司追求開放、競爭、公平、公正的企業氛圍，充分發揮個人的積極性、主動性和創造性。文化是土壤，人才是種子；企業是個人展示才華的舞臺，是成長的家園。公司把企業文化作為吸引人才的重要機制，為優秀人才特別是企業家提供豐富的企業文化營養和優良的企業文化環境，使他們在成長過程中擺脫落後文化觀念的束縛，不斷開闊視野，提高境界，增強競爭力。廬山人應該有培育、認同、維護、發展、傳承企業文化，提取獨特文化基因的使命和責任。這種文化是企業歷久彌新的核心競爭力。
我們在努力，在實現:人文文化、團隊文化、創新文化、執行文化。未來典型的企業將是知識型的，壹個由各種各樣的專家組成的組織，他們根據同事、客戶和老板的反饋進行獨立決策和自我管理。
企業的競爭優勢更多的來自於學習能力。出色的學習能力不僅能讓組織和每個人做以前做不到的事情，還能把自己的財務、營銷和技術能力推上壹個臺階。在壹個學習型組織中，每個人不再僅僅是高層領導制定的戰略的執行者，而是在與客戶、供應商和新技術的頻繁接觸中，用他們的“敏感觸角”感受到環境中不斷湧現的機遇和企業實力的變化，從而形成共同認可的、協調壹致的組織目標和戰略，來指導國內外服務於客戶的工作團隊和員工的活動。(視覺)
成為高分子功能材料領域最具競爭力、最具創新力、最受尊敬的國際化工企業。(值)
尊重、誠信、效率和所有權。
尊重
尊重人才，因為人才是廬山最大的財富。廬山人的無限智慧、事業追求和奉獻精神，對廬山今天的成功至關重要。
尊重差異，我們相信正是差異讓每個人如此不同。
尊重客戶需求。在廬山前進的道路上，客戶的需求是我們最強的動力，客戶的忠誠是我們最大的回報。
尊重我們的勞動。每壹件廬山產品都是全體廬山人的共同勞動。我們尊重我們的產品和產品質量，因為這是我們對客戶的承諾，關系到我們每個人的尊嚴。
誠實的
信守承諾是我們的重要組成部分，無論是對社會、客戶還是我們的員工。履行社會責任和遵守法律是我們未來長期成功的重要保證。不接受供應商或其他合作夥伴的不當報酬或禮物，不選擇親戚或朋友經營的公司作為供應商。這不僅有助於創造良好的工作環境，也有助於與供應商保持長期穩定的合作關系。
高效（率）
準時交貨是我們對客戶的承諾，高效運作是我們實現承諾的保證。我們的制度和流程不僅保證了企業在起步階段的高效率，而且在企業規模壯大時仍然保持我們的優勢。
我們的高效率還體現在壹次把產品做好，減少返工造成的浪費和交貨延遲。
大師精神
我們每個人都把廬山作為自己的事業，廬山的存在是為了“改善人類生活，促進社會進步”，這正是我們每個人生活的意義所在。我們像對待自己的資產壹樣對待公司的資產。信任和主動讓我們做好自己的工作，同時也幫助更多的廬山人更有效地做好自己的工作，從而實現廬山長遠發展的成功。