韓國公司的名稱排列如下:
總裁(主席)
副主席
總裁(總經理)
副總統
專業導演
理事會執行成員
主管
監督者
顧問
部長
本部長
部長代表
副部長
房間負責人
部門主管
董事代理人
代理
延繩
主管
上班族
當然，有很多頭銜並不是每個公司都有的，比如:
專業導演
部長
第二長<單誌英
班長<吳科長應該是吳科長。
代理人
至於實習生和合同工，他們仍然低於職員:
合同工
拘留
韓國公司的職位和中國的職位是如何對應的？主席:主席&；ceo副總裁:副董事長&；Ceo總裁:總裁& amp；Coo副總裁:高級執行副總裁:高級管理總監& amp；首席財務官常務董事:常務董事:董事監事:審計長顧問:顧問部長:總經理部長:代理主任:副總經理二部長:副總經理主任。當前位置總經理負責人:經理負責人代理人:副經理代理人:副經理負責人:主任:副經理職員:職員
他們從董事到員工依次通信。
我想知道韓國公司和中國公司的職位對比。韓國公司的職位有:總裁、副總裁、總裁、副總裁、專員、執行董事、董事、監事、顧問、部長、部長、部長代理人、第二董事、室主任、科長、科長代理人、代理人、部門主管、主任、職員。
總裁是董事長、經理和董事。
韓國公司職位的代理怎麽翻譯？這是壹種稱呼，直接稱呼某人某某，比如張？除非妳是老板或者比方大，否則妳應該打電話。
CEO: CEO(老板，有這個管理範圍的公司的部分股份，上海的CEO通常是中國的CEO，但也有例外，比如電通、麥肯、史聖長城等).通用:國外稱之為總裁，國內稱之為總經理(國際4A目前的趨勢是圍繞廣告主的事業制，所以總經理的職能和權限被弱化。壹些國際4A辦事處有董事總經理，這是很有權力的。如果只是總經理，那就弱多了。)CEO和GM的區別:也就是首席執行官和總裁的區別。如果這個公司特別大，很多很多事務，比如國外的大集團，大財團，那麽CEO負責重大事務，GM:國外叫總裁處理壹般事務；CEO壹般都是兼職，股份或獎金很少，總裁或董事總經理(總經理沒用，還是聘任制)壹般股份比較多，代表股東利益，不壹定代表員工利益，所以妳可以看到國際公司很多人事糾紛，總裁和CEO打過架等等。MD:首席執行官(權限相當於CEO的壹半，壹般是國際4A代碼。MD成立的時候沒有GM，有幾個備選)CCO:首席創意執行官(國內職位很少，有些職位是空弦，都是給老壹輩創意人的頭銜，糊弄人)ECD:執行創意總監(創意部門最大的官員，壹般只有壹個，否則， 很容易鬧事)GAD:客戶群總監(客戶部大部分客戶的老板女的越來越多，資深的是SGAD，是高級客戶群總監，比較少見)GCD:創意群/群總監(創意部有好幾個客戶的老板，可能是真臟工，ECD風光無限，GCD賣三個)SAD:資深的/女的越來越多，越來越有魅力。 )SCD:高級創意總監(創意部是壹至四個客戶的老板，多為男性，資歷較深)CD:創意總監(很普通，月薪3-5萬)AD [OUNT Director]:客戶總監(很普通，月薪2-4萬)ACD:副/助理創意總監(很普通)月薪1-2萬)AAD:副/助理總監(很 月薪1-20000)AM[Aount經理]]:客戶經理AE[Aount高管]]:客戶總監AD[美術總監]:制作設計師(月薪4000-8000，壹般高級制作設計師SAD為創意組組長)文案:文案(月薪4000到8000，壹般， 高級文案SCW為創意組負責人)設計:設計(月薪1，000 ~ 4，000)美工:完成稿件(月薪1，000 ~ 4，000) AP (Aount策劃師)客戶合夥人(沒見過這個職位的人)SD(戰略總監)戰略/ CSD(首席戰略總監)首席戰略/戰略總監SO(戰略官)戰略/戰略官CSO(首席戰略官)首席戰略/戰略官PD(策劃師總監)策劃 首席商務/總監VP(副總裁)/副總經理董事長)V C副董事長董事會成員DECD(依賴執行)創意總監)代理執行創意總監(這個名字很變態)CP(創意合夥人)創意合夥人(我沒見過這個職位的人)標簽:由於上海的國際廣告公司比較特殊，有些甚至總部都在亞洲，所以應該比較特殊。 (c)代表是中國、中國甚至亞洲；上海地區
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公司職位級別如何劃分要詳細。壹般公司的職級包括董事長、總經理、部長(部門負責人)、科長(部門負責人)、職員(員工)。
有副組長(如副總經理、副部長等。)在每壹級首長之下。
組織級別可以翻譯成公司職位級別。不能
中國公司董事長職位等級森嚴。
主管
董事會成員，Director)，又稱執行董事，是指由公司股東會選舉產生的，具有實際權力和權限管理公司事務的人。他是公司內部治理的主力，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。擔任董事的人可以是自然人，也可以是法人。但是，法人擔任公司董事時，應當委托有行為能力的自然人擔任代理人。
獨立董事(Independent director)是指獨立於公司股東，不在公司擔任職務，與公司或其管理人員沒有重要的業務或專業聯系，對公司事務作出獨立判斷的董事。
董事長(英文:Chairman of the Board)，又譯為董事長，指的是指導董事會的公司最高領導人。董事長也是董事之壹，由董事會選舉產生，代表董事會領導公司的方向和戰略。
董事長是公司或機構的最高管理者，是公司利益的最高代表，領導股東大會。
日本和韓國的大型俱樂部(公司)稱為“會長”，名稱分別為“禁服會會長”和“理事長”，是股東利益的最高代表。
根據新公司法，有限公司可以不設董事會，而設執行董事。所以不壹定要有董事會，但至少需要從股東中選出壹名董事(公司負責人)代表公司；
股份有限公司必須有壹個至少由三名董事組成的董事會。董事長由董事會經全體董事過半數同意選舉產生。
總經理(總裁或首席執行官)和副總經理
公司管理團隊的成員由總經理提名，董事會任命。他們是總經理助理，是董事會授權的企業某壹領域的負責人。
協助總經理制定和實施公司戰略、經營計劃和其他政策策略，以實現公司的經營管理目標和發展目標。
部門經理(辦公室主任、車間主任、事業部總經理、辦公室負責人等。)
主管或團隊領導(對壹些錯誤或幾個人的管轄範圍負責)
部門經理是協調部門和企業內部資源配置的管理者，主要負責部門的整體績效。
動詞“負責”的意思是“負責管理”。名詞是“負責某些特殊事務的官員；“管家”的意思。
韓國公司職員的頭銜是什麽？韓國公司中的職務頭銜有:總裁、副總裁、總裁、副總裁、專門董事、執行董事、董事、監事、顧問、部長、部長代理人、副部長、董事、董事代理人、代理人、部門負責人、董事和職員。
總裁——集團董事長(集團，不用解釋。它由許多不同的公司組成)。
總裁——單個公司的負責人，最高權利持有人。類似於集團公司的總經理。
部長——與華，公司裏壹個部門的負責人。
壹室之長——辦公室裏的小領導。類似於我們的辦公室主任。
最年輕的叫組長，班長，系主任。
然後是班長，二班長，部長。
壹些韓國公司也有房間主任。
總裁是指公司的董事長(總裁不同於總經理，總經理擁有股份，是董事會成員，而總經理充其量是董事會成員)
而總裁相當於壹個集團的董事長(也就是最大的職位)