企業標誌延續歷史，展望未來，意味著中國航天將昂首闊步走向世界。1，傳統航天精神
自力更生、艱苦奮鬥、精誠合作、無私奉獻、嚴謹務實、勇於攀登
2.“兩彈壹星”精神
熱愛祖國，自力更生，艱苦奮鬥，精誠合作，無私奉獻，勇於攀登。
3.載人航天精神
特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能攻關，特別能奉獻。
4、企業核心價值觀
公司的利益高於壹切。
5.集團公司的使命
整合仿真行業優勢團隊和資源，努力推進仿真產業化。
6.企業願景
打造國內壹流仿真產品系統集成商的企業文化壹直是航天科工系統仿真技術(北京)有限公司(簡稱“航天仿真”)的生命力之源，企業活動是企業文化的生命力所在。良好的企業氛圍和生活環境是每壹個航天模擬器的新鮮血液。為此，航天仿真確定了“以人為本、科技領先、爭創壹流”的經營理念，企業文化建設是溝通、服務、和諧的文化。公司通過內部刊物、產品宣傳資料、公司網站、行業展會和眾多技術研討會，充分展示航天仿真公司的企業文化。
航天仿真致力於為每壹位員工創造良好的職業環境和施展才華的舞臺，不斷建立和完善激勵機制和晉升機制，最大限度地發揮員工的積極性、主動性和創造性，讓每壹位員工都能找到體現自己人生價值的崗位——航天仿真的職業是自己的職業，航天仿真是自己的家。
公司的基本目標是:
在物質上，我們努力讓每個員工都掙到錢，追求富裕。
精神上，努力讓每壹個員工都感到幸福，共同追求幸福。
公司行為準則:
永遠把公司利益放在第壹位。
相互尊重，共享包容。
不考慮人，只考慮事。
不需要拍上司的馬屁，只需要必要的禮貌。
不看領導臉色，用心做事，真誠待人就好。
妳不需要成為壹個好人，妳只需要刺耳的忠告，善意的提醒，積極的鼓勵和各種建議。
不需要復雜的人際關系，只需要最簡單的溝通方式和最大的合作彈性。
不需要投機取巧，只要人品好，工作表現努力。
可以爭論，不提倡吵架。
沒有最好的工作標準，只有更好。
工作沒有高低貴賤之分，只有分工。
公司對個人的要求:
優秀的品德
淵博的知識
強烈意願
非凡的精神
良好的修養
強壯的體格
通過各種形式的企業文化建設，增強了企業的凝聚力，為企業在日益激烈的市場競爭中立於不敗之地奠定了良好的基礎。隨著公司的不斷發展壯大，公司將加大企業文化的推廣力度，創造和發展獨特的企業文化，為公司的發展提供良好的氛圍和機遇。公司將以此為契機，努力工作，深化改革，不斷增強公司的整體實力和競爭力，以優質的服務、良好的信譽、可靠的產品質量，在市場競爭中穩步快速發展，再創輝煌！公司的質量目標:在系統集成中追求卓越，在軟件開發中創新，持續改進系統，提高客戶滿意度。
註重品牌建設:始終堅持高標準、嚴要求，做好每壹個產品、系統、項目。
R&D的每壹件產品都會成為優質產品；
承擔每壹個系統，成為示範系統；
每個項目都建有紀念碑。
以紮實的工作和優秀的品質，為公司的品牌建設打下堅實的基礎。