2019個人所得稅計算器哪個好用？使用5000元全新個人稅計算器，只需輸入必要信息，如納稅期數、稅前工資、保險、附加扣除等，即可壹鍵生成最終實際工資，方便、準確、快捷。
對於HR來說，公司員工的專項扣除和薪酬構成是多樣的。幾乎每天都能聽到HR的人在討論怎麽算工資，怎麽報稅。與以往相比，新稅制改革後，人力資源調整的要點如下:
1，薪酬體系配置
對於過去手工處理工資的企業來說，有必要重新考慮計稅方法，並在內部調整邏輯。在薪資計算日益復雜的情況下，HR不妨使用I新人事計稅軟件，只通過壹個平臺，實現復雜的薪資計算、電子工資單、累計稅率報表、員工納稅申報等所有薪資稅務流程。
①3步搭建薪資計算系統，20秒完成千人薪資計算。
有適合千家企業的薪酬方案模板。HR可以自定義薪資計算結構、計稅方法、稅表，也可以根據需要應用內置模板；
②各種數據自動關聯薪資計算，減少99%的薪資計算時間。
交易信息、日常考勤數據、附加扣除金額自動關聯“工資稅處理”，避免重復輸入信息和復雜計算；
③支持六種扣款模板的導入，使薪資計算更加方便。
扣款明細與薪資計算直接相關，壹鍵生成薪資結果，保證薪資計算的準確性；
④各種工資表、稅務報表壹鍵生成，輕松實現壹鍵報稅。
數據信息多維度統計分析，自動生成薪資報表、新增稅收累計報表、工資表等。，與國稅系統自動匹配，Excel壹鍵導出，HR壹鍵報稅，無需額外編輯；
大量的收集、整理和核實工作
專項附加扣除的實施涉及大量專項扣除資料，個稅要求扣繳義務人有核實的義務，但現實情況是企業除了核對資料的完整性外，無法實際核實信息的真實性。
拋開真實性的驗證，拋開完整性的驗證，HR需要很長的時間，對於任何壹個員工來說，提供的信息都是動態的(大部分是每月壹次)，除了第壹次，還會有更正、更新、增刪。所以，系統化的軟件是六項附加扣除統計最完整的解決方案。
2019個人所得稅計算器哪個好用？通過使用I HR，HR只需按月在國稅系統下載員工提交的扣款單，就可以直接上傳到I HR工資發放軟件，無需任何調整，所有數據都自動關聯工資發放計算，省去了大量的收集、整理和核對工作。
必要的員工溝通和咨詢。
對於新稅制改革的首次實施，問題隨之而來。員工對自己工資的質疑，尤其是專項附加扣除，必然會傳遞給HR，I人事系統自帶的電子工資條就是用來給所有員工發電子工資條的。其表頭不僅包含常規薪資明細，還包含專項扣除明細。員工通過短信、微信、郵件接收，第壹時間了解薪資明細。