有跳槽想法的家長要註意了。跳槽有風險，辭職需謹慎。根據我個人的經驗，我的第壹份工作是在裸辭，但我花了很長時間才找到壹個更好的平臺。言歸正傳，劇中還解釋了範辭職的主要原因。人力資源的工作發展空間碼雖然穩定，相對閑置，但增長空間不大，薪資增長緩慢。所以，她選擇了快速賺錢的理財之路。
2.老板告訴她:我就當沒收到這封辭職信。
(老板真的可以沒收這封辭職信嗎？他只是暫時還沒有找到壹個好的替代者來代替粉絲梅生。等找到替代者，老板肯定會毫不留情地逼她辭職。這裏有壹條職場規則。從員工遞交辭職報告的那壹天起，老板就會從心裏否定這個員工，不再把她當自己人，開始尋找替代者。所以，即使員工同意老板留任，辭職也是必然的。新人來的日子，就是老人辭職的日子。
3.老板說:以後對公司有什麽建議，我們可以私下交流，沒必要辭職。
(有些人辭職的時候，聽到老板這麽說，開始吐槽公司。他們把公司的錯誤數了很久，給了公司很多建議。結果可想而知，老板真的聽進去了。老板只會把這當成妳對公司的不滿和抱怨，永遠不會改變。如果有壹天，妳跳槽的時候，看到妳的辭職申請裏有壹欄，對公司的建議填“無”，瀟灑的離開。
4.辭職前三思，辭職後堅定。職場無草可吃。
成功了，老板更加信任她，相信範姐姐會越來越好。出身貧寒的“胡同公主”是壹家外企的高級HR。她像花壹樣美麗，生長在壹個重男輕女的貧困家庭。她父母的不公正使她感到痛苦。工作後，她多次被哥哥拖累，掙的錢都填滿了家裏的無底洞。忠誠，樂於助人，愛打臉，愛胖。即使她很難，很尷尬，她也不想在別人面前表現出疲憊:善良和虛榮就像她身體的兩面，讓人嘆息，更讓人尷尬。