2.根據公司要求，嚴格執行相關交易規則；
第三，在基金經理的指導下，並結合自己的觀點，完成每月的盈利任務；
四、本崗位屬於技術崗位，心平氣和，知識面廣為佳。
要求:
1.年齡20-30歲，性別不限，大專以上學歷；
二、心理承受能力強，思維敏捷，頭腦靈活，反應迅速；
第三，熟悉k線和行情分析，了解行業宏觀行情；
第四，抗壓能力強。對公司資金高度負責。
大多數時候，交易員在交易臺監控算法。10%的時間花在管理“積極投資組合選擇”上，壹般是多頭和空頭。
這些投資組合是股票、外匯和其他他們想做多和做空的資產。他們自己建立這些投資組合，然後自己管理交易。極端情況下，這些投資組合的時間跨度為1-3個月。
例如:
如果妳走進壹家投行，問壹個交易員:妳為XXX投行做了哪些交易？
"我在做標準普爾500指數的前100只股票."
這個操盤手做的生意看起來就是上圖。
壹個財年，提成5000萬美元，提成留存率70%。
粗略來說，自營交易賬戶的風險敞口與傭金收益的數量是壹致的。努力從自營交易中賺取20%的回報。
這樣，以5000萬美元的傭金計算，凈虧損率為10%。最終年收入為4500萬美元。這是非常好的表現，也是非常好的壹年。
投資銀行將視情況向交易員支付獎金。這個獎金數額不是固定的，甚至可以說是投行憑空給出的壹個數據。
所以妳剛進投行簽工作合同的時候，合同裏寫的是妳的獎金由投行酌情決定。
在年底，妳將參加壹個獎金會議，在那壹天，妳將被告知妳贏得的金額。這壹天是每年大家最期待的壹天，當然也是壹些交易者最恐懼的壹天。
在投行，交易員的基本工資通常低於妳的獎金。如果妳的獎金少於基本工資，妳就不應該繼續從事投資行業。
然後還有壹些間接成本，因為銀行總共要花654.38+0萬美元讓妳工作壹年。那麽壹個交易員壹年創造的總利潤可能就像這個表。
從模仿投行職業交易員的角度來說，妳並不是在模仿職業交易員在市場中作為做市商的角色。
作為散戶，目標是用自己的錢賺錢。這更接近於投資銀行交易員的“積極投資組合選擇”。
他們90%的工作都與妳無關。除非妳想去投行工作，成為壹個監控電子交易的人。
但是最重要的壹點是，妳會看到投行的交易員是有底薪的。我想做壹個斷言，請永遠不要忘記這句話——“這個世界上每個職業交易員都有底薪”。如果拿不到底薪，那就是這個投行或者公司在惡意壓榨。
如果專業交易員在自營交易中不盈利，就沒有獎金，只有盈利才能拿到獎金。
那麽對沖基金的職業交易員在做什麽呢？
首要目的是保護投資者的錢。通過在同時上漲或下跌的市場中獲利。對沖基金專業交易員通常被稱為“項目經理”和投資組合經理。
為什麽叫PM？顯然是因為他們管理投資組合。他們下班不空倉，第二天再進來做很多；然後下午平倉幾個，出去喝幾杯。
他們管理著壹個投資組合，需要承擔隔夜風險。通常，他們的交易時間跨度可以是1-18個月中的任意壹個數字。但是，常見的交易時間跨度是3個月。
對沖基金沒有做市業務，但其交易功能與投資銀行交易員的自營交易非常相似，即“積極的投資組合選擇”，唯壹不同的是其業務的業務結構不同。交易方式、操作方式、選擇買賣的過程完全壹致。
為什麽世界上這麽多頂級對沖基金經理都是高盛和摩根士丹利的前交易員？這不是巧合。他們過去都在投資銀行做過自營交易。然後他們繼續用同樣的功能操作外部投資者的資金，而不是銀行。
投行交易員操作的是投行的資本，本質上是公眾股東的錢，因為投行是上市公司。那麽我們來看看對沖基金的基本信息。
為什麽叫對沖基金？因為他們使用壹種可以對沖風險的交易策略。所以不管市場是漲是跌，他們都能賺錢。
對沖基金的結構是什麽？應該說，對沖基金只是壹種投資媒介，為那些高凈值的個人或機構提供投資渠道。壹般由壹家境內管理公司和壹家境外控股公司組成。
對沖基金管理公司對其管理的基金收取1%-2%的年管理費，對“積極投資組合選擇”賺取的年利潤收取年績效費。
但對沖基金有趣的地方在於，他們在向高凈值機構推銷產品時，其中壹個賣點是，任何壹年至少有壹半的業績費用需要再投資於基金。
沒有壹家對沖基金拿走所有的業績費，他們至少要投壹半。