深入實施“聚精會神工程”:註重教育，凈化人心；模式管理，規範人心；幹部帶頭，帶動人心；以身作則，激勵人心；關愛員工，溫暖人心；寓教於樂，陶冶人心；增加收入，穩定人心；營造環境，放松人心。
在生產經營過程中，不斷營造“企業有活力、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的氛圍。建立了壹個了解員工的工作系統，由員工需求和關註的信息管理系統提供支持；構建了以長效機制為支撐的關愛工作體系，幫助送溫暖；推行以全員輪訓和“員工質量工程”為重要途徑的改進人的工作制度；制定了從道德、紀律、法律三個方面規範人的工作制度；實行了以物質激勵為主、物質激勵和精神激勵相結合的工作制度；實行以員工民主管理為主要內容的以人為本的工作制度。
在文化建設方面，內涵豐富，特色鮮明。建立了單位圖書館、舞廳、乒乓球室、臺球室、網吧、超市、浴室、理發店、醫務室、網球場、籃球場等文體設施和場所，每年不定期舉辦各種文體活動，豐富了員工的業余文化生活。
公司先後獲得省、縣級“和諧勞動企業”、“江蘇省民營就業先進單位”、“江蘇省工人圖書館示範單位”、“五壹巾幗示範崗”、市級“勞動模範之家”、縣級“企業貫徹執行工會條例示範單位”、縣級“學習型組織示範單位”、“雙愛雙評先進企業”等榮譽稱號。