推進中國農業產業化進程，成為中國現代農業產業龍頭企業。
第壹階段，三年內成為中國柑橘行業的龍頭。
第二階段，五年內成為中國水果流通領域的領導者。
第三階段，十年內成為中國農產品流通領域的領跑者——以產業化理念推進柑橘產業產業化
第二，逐步增加業務品種，在水果流通領域占據領先地位。
第三，最終建立農產品流通大平臺，始終堅持以人為本的原則
_ _ _尊重員工，客觀評價和合理激勵員工，為優秀人才提供發展機會，培養精英人才。體現公司“機制是第壹動力，人才是第壹要素”的經營理念。
正直和誠實
——恪守職業道德，秉持誠信、公正、客觀的作風，對客戶和同事誠實，珍惜自己的信用。體現公司對全體員工行為準則的基本要求。
高效執行
——嚴格執行工作指令，積極快速響應客戶需求，用投入產出衡量工作價值，保持工作彈性，勇於承擔責任。
專業性勞務
——各崗位員工應具備相關的專業能力和知識，履行各自的職責，為客戶提供服務。專業能力是服務效果的保證，服務效果是績效的結果。
勤勞進取
——農業產業具有投資大、周期長、環境惡劣的特點。全體員工要發揚艱苦奮鬥的精神，不怕苦，耐得住寂寞；同時，中國農業行業缺乏模式學習，所有員工都是以企業家的意識在開拓創新。服務客戶，讓客戶受益。
服務顧客讓他們完全滿意。
有了顧客滿意，就有了顧客忠誠。
只有顧客滿意和忠誠，我們才能長期持續生存和發展。