不靠譜的機構說起來容易，靠譜的機構就不好說了，因為衡量壹個機構是否靠譜的真正硬指標，比如學生就業率，就業薪資，只有機構內部人才知道。
進入IT培訓行業兩年多，迅哥對市場上大大小小的機構都有壹定的了解。在這裏，我將列出我感興趣的七家培訓機構，包括三家大機構和四家小機構。我就介紹壹下他們的八卦，列出他們的理由，僅供參考(有興趣不代表可靠，是競爭對手中有興趣的)。
先說三個勛哥關註且不反感的大機構(勛哥對大機構的定義是:全國範圍內，招生人數超過10000人或20個以上的分校)
01，傳智播客
傳智播客成立於2006年，是中國最著名的IT培訓機構之壹。
創辦初期，創始人張孝祥用最原始的形式進行內容的分享和傳播，比如編寫IT教材、錄制IT教程等，為傳智打下了良好的口碑基礎，也為傳智植入了內容傳播和分享的基因。
到目前為止，傳智編寫了65種原版教材，發行了654.38+0.35萬冊。同時被超過654.38+0.072高校選為教材，其視頻教程發布超過654.38+0萬小時，累計下載超過3000萬次。
2011，傳智率先采用分層教學模式，成立黑馬程序員。黑馬主要針對有壹定基礎的中高級學生。通過筆試和面試選拔學生，看似縮小了市場範圍，但卻有著非常好的口碑效應，讓傳智有了很好的口碑，上壹層樓。
2065438+2007年，傳智融資2.47億元，其中李開復旗下創新工場投資4719.62萬元，傳智帶著大量資金開始大規模擴張張之路。
但是，隨著規模的擴大，教學質量必然下降。因為規模大，管理難度更大，老師也很難跟上。這是教育機構在擴張中經常遇到的問題(因為師資短缺，傳智開始采用視頻教學，即雙班制)。
列舉理由:傳智的教程分享精神令人欽佩！
02
火星時代
2015暑期檔最受歡迎的兩部電影無疑是《大聖歸來》和《獵妖記》，其中壹部被視為國產動畫電影的良心之作，另壹部則刷新了國產電影的票房紀錄。但是，妳可能不知道的是，這兩部作品的視覺效果和後期團隊的很多成員都來自同壹所學校——火星時代教育(這壹點也見於壹部好劇和壹個紅紅火火的後期團隊)。
火星時代成立於2001年4月，前身“王琦電腦動畫工作室”成立於2001993年6月。其創始人兼CEO王琦是中國第壹本CG教材——《速成3D動畫》的作者。
和傳智的發展軌跡類似，早期的火星時代通過編寫教材和視頻錄制積累了大量的粉絲，為其後期的發展打下了良好的基礎。
關於火星時代，有兩件事不得不提，“達內抄襲火星網站”和“楊非正常就業”。
“達內抄襲火星網站”:3月18日，火星時代官方微博發布聲明，指責達內科技抄襲其官網，內容包括但不限於廣告文案、學生作品、競賽榮譽及各種照片。
公告發布後，“達內抄襲火星網站”迅速成為IT培訓圈的頭條。沒忙到看熱鬧的培訓哥們第壹時間對比了兩個網站，發現不是抄襲，是完全抄襲。而且在達內的廣告中，有壹個“學設計，去火星，去火星，學設計”的搞笑場景(這個文案是多麽的不小心)。
被曝光後，達內沒有回應，而是悄悄註銷了官方微博...有興趣的同學可以去火星時代的微博看看發生了什麽。
“楊異常進入事件”:丹娜後不久，火星撞上了槍本身。
2018火星時代，我參加了求職招聘節目《非誠勿擾》，給壹個叫楊的求職者開出了13000/月的底薪。
但在火星時代，楊被人力資源總監告知“工資變了，底薪變成了4000元。通過自己的努力，最終月收入可以達到13000元”。
約定的13000元變成了4000元。此事壹經曝光，火星時代遭到大量媒體和網友的聲討。
最終，火星時代在其官方微博和官方微信上發布了《關於楊非正常就業的說明》，公司管理層表示正在深刻反思該事件造成的誤解。
之所以把壹對壹錯兩件事放在壹起提，是因為培訓哥想讓大家辯證的看待事情，沒有壹個培訓機構只能看到其中的壹面，好的壞的。
上榜理由:知名度高，設計領域優於大雜燴機構。
03
優秀就業
優就業是中公教育旗下中公電子商學院與中公互聯網營銷生合並後成立的新品牌。依托中公教育的強大實力，發展迅速。短短幾年在全國30個省市開了分公司(關於成立時間，優聘刻意隱瞞，網上查不到相關信息，勛哥估計在2016左右)。
優就業采用小班教學，壹個班平均20人左右。硬件設施給勛哥留下了深刻的印象。學生上課用蘋果電腦，住宿環境和酒店不相上下(但是價格比較貴，四人間600/月，雙人間800/月，單人間1400/月)。壹些校園也有健身房和學生餐廳。
壹個荀歌爾的粉絲在那裏訓練過。他面試了很多機構，最終選擇了優秀就業。據說貸款沒有利息，需要核實。
上榜理由:小班教學，硬件設置好。
中小機構曝光率低，信息量不多。迅哥精選四所印象比較深刻的，壹壹介紹給大家(迅哥對中小機構的定義是區域性的，招生人數不超過2000人或分校不超過3所)。
01
泰牛程序員
泰牛程序員由傳智播客PHP學科前負責人韓順平創建於2015。
畢業於清華大學的韓順平，錄制了很多PHP和Java的教學視頻，在IT教育圈有壹定知名度。2011，他加入傳智，負責PHP項目。隨著傳智的成長，他覺得自己失去了創業的激情，於是辭職創辦了泰國程序員。
泰牛程序員的學費比大型培訓機構低5000元左右(打折後減半)，因為他們不做營銷推廣，省了錢，同時也做了其他機構不敢做的承諾:
1.0元入學，真的沒有貸款。2.保底5k-10k就業，5k就業沒錢。
給勛哥印象最深的是泰牛程序員這個崗位。相比壹些大型培訓機構和中小型機構的沈寂，泰牛程序員這個崗位簡直就是壹股清流，學員們對機構的感情，對老師的認可，對學習的態度，對培訓經驗的分享，都給迅哥留下了深刻的印象。
然而遺憾的是，2017年，剛滿兩歲的太牛程序員倒閉，韓順平老師於2018年初加盟上思谷。
列舉原因:不打廣告的態度和同學們在貼吧的評論。
02
馬尚教育
馬尚教育成立於2017年3月，是壹家只專註於Java培訓的機構。
說實話，勛哥對這個機構不太了解。之所以提到，是因為壹件事。勛哥知道，他在百度看到壹個馬尚教育的問答，大致內容是不建議零基礎低學歷的盲目培訓。
荀兄心想，這是真誠還是假情？畢竟打著感情幌子的學生培訓機構太多了。於是，荀剛帶著這些假裝“零基礎、低學歷”的學生去馬尚官網壹探究竟。
出乎荀意料的是，他的顧問在聽說我“零基礎，低學歷”後，並沒有把課程賣給我，甚至沒有給我任何保證。而是建議我自學壹段時間，判斷自己的學習能力和適應能力。而且坦白說，“零基礎、低學歷”的人培養成功率不高，他們機構招生的標準是大專以上學歷。
官網公布的學費為12000元，比大型培訓機構低6000元左右。但他們明確表示“不包含就業，不建議就業。包含就業請左轉富士康”。
上榜理由:篩選學生是對學生負責的表現。
03
蝸牛學院
經常在知乎上查IT培訓相關問題的同學應該對蝸牛學院比較熟悉，因為它的知乎機構蝸牛學院(運營商蛋哥)幾乎回答了所有關於IT培訓的問題。
荀剛也是通過知乎了解到他們的。他的回答很真誠，講了很多道理，給人的印象是他是壹個負責任的機構。給勛哥印象最深的是《訓七問》，如下:
1.合同制是保障就業還是推薦就業？2.敢不敢在合同裏保證就業工資？3.入學後不滿意敢隨時離開？4.敢給妳看真實的就業信息？5.敢不敢免費試聽至少壹周？6.敢在合同中承諾不就業全額退款嗎？7.妳能專註於教學而不是廣告嗎？
還是那句話，打著感情幌子給學生的培訓機構太多了。勛哥對這個機構很好奇，也做了壹些了解。官網公布的學生薪資基本在4500-6500之間，不像其他機構宣傳的“最高薪資23333，平均薪資12345”，相對比較靠譜。
列出理由:達到“培訓的七個問題”中提到的水平
04
IT秀珍緣
與蝸牛學院合夥人蛋哥類似，技能樹IT修真學院創始人也經常在知乎回答問題，但兩者回答問題的方式不同。蛋哥壹般先曝光壹些IT培訓行業的內幕，再推出自己的培訓機構；暗滅就是直接列出自己院校的好處，簡單粗暴的讓大家選擇它修真院。
IT培訓機構最大的特點就是教學模式，與主流培訓機構的教學模式不同。IT培訓機構采用學長帶學弟的教學模式。
我們可以通過官網公布的他們的學習路線來了解他們的教學模式，如下圖所示:
IT培訓劇場的所有課程都是免費的，但是值得註意的是，在知乎上，問題是:IT培訓劇場是壹個什麽樣的機構？在課程中，有同學質疑是培訓機構通過提高任務的跨度和難度，讓學生感受到很大的壓力，從而誘導新生報名線上線下付費課程(並非如妳所想的免費)(最高贊答案)
同時，由於壹些原因，對於創始人的滅絕也有壹些爭議。勛哥曾經在貼吧裏看到過IT秀珍學院學生的帖子和他們的撕。
列舉原因:教學模式獨特，但效果不明。
這是勛哥感興趣的六家培訓機構。但還是那句話，有興趣不代表推薦，也不代表靠譜，因為勛哥從來沒有在這些機構中的任何壹家培訓過，關於他們的知識都來自行業、媒體、學生、官網等。，不壹定完全可靠。
同時，我鄙視壹些沒有經過培訓就推薦機構的回答者。
參考資料:
用芥末茬論教育:《傳智播客“差異化”玩法詳解——如何讓IT培訓機構年收入增長170%？》
鯨媒體:“從壹個《地下室》到5億營收，在火星時代妳是怎麽做到的？》
解放日報:“同意月薪13000改為4000。被曝光後，我道歉並賠償。這個企業上節目不是笑話嗎？”》
火星時代的微博:關於我官網完全抄襲的嚴正聲明，達內2018最新廣告《學設計，去火星》《去火星，學設計》。
韓順平新浪博客“IT講師韓順平:我為什麽要辭掉百萬年薪去創業？》
上思谷新浪博客:《韓順平加盟上思谷:創業不易，上思谷教育延續初心》
為了感謝大家的支持，勛哥特意收集了壹些高質量的教程。不用花壹分錢培訓，還是可以學習編程的。
冠珠衛星公司:IT培訓指南。回復教程即可免費獲得價值萬元的Python、PHP、java、Web前端、人工智能等全套視頻教程。
妳對IT培訓有什麽看法？