巨輪股份壹直將企業文化作為重要的資源優勢。在企業成長過程中，逐漸形成了自己獨特的“人的價值高於物的價值，* * *的價值高於個人的價值，社會的價值高於企業的價值，用戶的價值高於利潤的價值”的經營理念和相應的企業文化，從對客戶和股東負責到對社會和國家負責。從對產品負責，對每壹個流程負責，到對每壹個員工及其家人負責，公司全力以赴，不斷完善自己。公司追求社會、客戶、企業、股東、員工五位壹體的發展。
公司通過建立各種文化活動組織，為員工提供展示個人才華和自我價值的舞臺，加強了員工與企業的交流與溝通，培養了團隊精神，增強了員工的向心力和凝聚力。“高起點、高品位、高效益”的“三高”標準和“更高、更快、更強、更完美”的核心理念激勵著巨輪的每壹位員工銳意進取，滲透到企業管理的每壹個細節，不僅使每壹位員工在公司發展的過程中不斷成長，也充分釋放了企業的潛能，成為巨輪的持久動力。
船舶文化包括相同的價值觀、創業決心、競爭意識、團隊精神、品牌建設等。，通過物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等載體，通暢地展示出來。