個人可以選擇不買社保。單位要交社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險是公司的強制性義務，公司和勞動者都必須履行。所以，即使勞動者不想參加社會保險，也是不夠的。用人單位必須為員工繳納社會保險費。勞動者在用人單位工作期間，不能讓用人單位停繳社保，即使是自願的。如果雇主不繳納社保，他們將受到相應的處罰。用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條* * *用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
衍生問題:
勞動者不願意買社保的原因是什麽？
公司加強對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規關於社保的相關規定的宣傳，使員工全面詳細地了解社保，明確告知員工個人繳納的部分離職後可以提取。壹般來說，員工不願意購買保險的原因如下:
壹是我國法律法規規定養老保險15年後才能享受，導致流動人口根本享受不到這壹項；
第二，很多員工都是農民工。就算買了社保，離開工作單位也要轉。如果退保，只能退回自己交的部分但公司幫忙交的部分不能退回，相當於手裏拿著無息存款。