從業人員在安全生產中的權利和義務
壹、《安全生產法》明確員工的八項權利是:
(壹)知情權，即了解其作業場所和工作崗位的危險因素、預防措施和應急措施的權利；(2)建議權，即對本單位的安全生產提出建議的權利；
(3)批評、檢舉和控告權，即對本單位安全生產管理中存在的問題進行批評、檢舉和控告的權利；
(4)拒絕權，即拒絕違章作業指揮和強令冒險作業的權利；
⑸緊急避險權，即在發現直接危及人身安全的緊急情況時，在采取可能的緊急措施後，停止作業或者撤離工作場所的權利；
(6)依法向單位要求賠償的權利；
(七)獲得符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的權利；
(8)接受安全生產教育和培訓的權利。
二、《安全生產法》規定了從業人員的三項義務
《工作安全法》規定了雇員的三項義務:
(1)自律和遵紀守法的義務，即從業人員應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
(2)自覺學習安全生產知識，要求掌握崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
(3)隱患報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告。
三、企業職工勞動保護的權利和義務
企業職工的勞動保護義務是:必須嚴格執行勞動保護法規，遵守勞動紀律和安全生產操作規程，愛護和正確使用防護措施、用品和用具。
企業職工的勞動保護權利是:對違章指揮拒絕操作的權利；當險情特別嚴重時，有權停止作業，采取緊急防範措施，撤離危險崗位；忽視員工安全健康的領導有權批評、檢舉和控告。
第三，企業員工的安全責任
《安全生產法》規定，企業職工負有保障安全生產的三項義務，從責任體系來看，還負有以下安全生產責任:
1)認真學習並嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章操作，勸阻他人違章操作。
2)認真操作，做好記錄。安全生產情況必須交接班，交接班要為安全生產創造良好的條件。
3)正確分析、判斷和處理各種事故征兆，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故時，要果斷正確處理，及時如實向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。
4)按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和匯報。
5)加強設備維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。
6)工作時必須按規定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。
7)積極參加各種安全活動。
8)有權拒絕違章作業的指令。