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目前在公司戰略發展部工作。這個部門有前途嗎?個人應該從哪些方面提高?

戰略發展部通常的職能描述是“分析行業和競爭對手的發展趨勢,擬定公司業務發展計劃,為公司高層決策提供戰略分析建議,制定新業務的經營戰略”等等。在這些導向中,最核心的價值和貢獻應該是:給高層決策提供了多少“意想不到”的思想和啟發,發現了多少行業和市場的變化跡象,提供了多少對潛在變化趨勢的前瞻性看法,高層解決了多少內部潛在危機。它工作的價值絕對不是它寫了多少年的發展規劃,提供了多少頁的分析報告。

負責集團公司戰略和管理創新的研究和實施,集團公司年度經營計劃的制定和監督,協助投資決策,管理集團公司無形資產和品牌。

主要職責:

負責制定集團公司的中長期發展戰略;

負責制定集團公司戰略規劃流程,主持制定集團公司年度經營計劃,協助各子公司、事業部制定戰略規劃和年度經營計劃;

把握國家宏觀經濟政策,對電力及相關行業進行調研和信息收集,分析評估宏觀經濟和行業發展對集團公司的影響,尋找主要發展機遇和風險;

分析公司的經營狀況和各業務單元在行業中的地位,分析公司已經進入和將要進入的區域細分市場的市場狀況;

收集國內外同行業先進企業信息,總結先進的經營理念、管理制度和管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見;

根據戰略規劃的要求,組織策劃與國內外合作夥伴的戰略合作;

管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產,對公司品牌進行統壹協調管理;

負責管理專業協會;

直接上級交辦的其他工作。

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