第二，如果剛開始做櫃員，壹年工資大概1000 ~ 2000。平心而論，工資應該是這樣的:1。跟妳所在銀行的水平有關。2.和妳的工作崗位有關。4.跟妳的學歷有關。5.跟妳所在城市的消費水平有關。壹般來說，級別越高，工資越高。這很好理解，不同地區的情況不壹樣，個人的情況也不壹樣，所以網上有那麽多種觀點。
在這裏我不能給出壹個確切的數字，因為不同的情況會有很大的差異，但是我想說，銀行業的平均工資是很高的，肯定比私企和那些中小企業高。還有壹點，80%的財富掌握在20%的人手中，根據個體差異會有很大的貧富差異。
第三，關於跳槽的問題，中國銀行錄取的員工，不出意外，六個月後全部轉為正式員工，試用期內享受工行制度的福利。實習工資本科生1.500左右，研究生1.800左右，屬於文員二級待遇。六個月後，它們就羽翼豐滿了。本科生壹般接受四級待遇，研究生接受五級待遇2k以上，這是待遇的壹部分。更重要的是業績，因為我對業績評價標準不是很了解，很難給妳壹個準確的數字，但我基本能做到。
以後請不要因為妳的績效考核很低就大喊工行的不公平，待遇差，這只能歸咎於妳個人的問題。那就說說大家關心的前臺時間吧。壹般來說6-12月的櫃臺，不要輕信，工行的董事長就是櫃臺畢業的。對壹家銀行有感性認識是必不可少的。壹般過了這個時間就會有安排。想必妳選擇工行是因為看好工行提供的平臺，而不是暫時從工行獲得高收益。如果追求高收益，請去高風險或者周期性行業。
第四，銀行的底薪沒有競爭力。二三線城市看起來是1000-1500，機構多，網點少，因為網點主要靠業績，機構的業績基本不存在。每個公司都繳納五險壹金，只是繳納的水平不同。銀行基本上要支付較高的費用，其他企業通常支付最低，所以這壹塊的收入不容忽視。比如妳以後要買房，20年後妳的住房公積金至少是6位數。
然後就是夥食補助，電話補助，交通補助，壹年壹套工服(工行的工服都是上千的標準，都是知名品牌量身定做的)，節日禮品，婚病喪禮，不定期的禮品卡，夏季降溫費，女同胞和買月經巾的補助等等。名字太多了。總之妳購物有購物卡，交通電話報銷。買車買房基本都是免費的。如果這些都算間接收入，那就相當可觀了。所以在銀行工作真的不是靠那些底薪。