1.入職要求:員工入職前必須經過六天的培訓和考試。培訓期間不發工資，每天補貼20元，並提供餐食補償。補貼三個月後發放。員工三個月內辭職或因不稱職或違紀被公司辭退或開除的，不發培訓補貼，主動辭職者在培訓期間收取六天餐費，每日20元，工作服清洗費10元/件。
2.辭職規定:員工必須提前壹個月提交辭職申請，部長提前兩個月，經理提前三個月，公司會在壹個月內批準。辦理全部門相關手續，交接物品，搬出宿舍三個工作日財務結清工資。
3.考勤規定:1。按要求打卡。忘記打卡扣(2分)，遲到早退5分鐘以內扣，上班時間擅自離崗扣(5-10分)，離崗1小時及以上扣半天工資。有下列情形之壹的，不發考勤獎:(1)請假超過1天(含)的。(2)當月遲到早退三次(含三次)。(3)病假三天以上(含三天)。(4)當月兩次(含兩次)因違紀受到處罰。(5)當月出勤不足25個工作日。(包括25天)。(6)曠工半天(含半天)罰款50元，曠工壹天罰款100元。遲到半小時以上者，當天不發工資。
4.請假規定:員工應提前書面請假，不接受任何口頭請假。未經批準不上班者，按曠工處理，自動離職三天，無任何補償。曠工壹天罰款100元，以此類推。病假必須有市級以上醫院證明，否則按事假處理。
5.加班規定:未經主管領導簽字批準，員工不得加班。
6.假期規定:由於我公司的特殊性，員工在節假日和法定節假日值班，可根據情況安排員工補休或輪休。
7.工資標準:1。工資分為正常工作工資(最低工資標準)和非正常工作工資(包括加班、獎金、崗位和崗位津貼)。加班按正常工作工資計算。
2.公司有考勤獎金，綜合工資為(960-1200元/月)含考勤獎140元/月，綜合工資為(1300-2000元/月)含考勤獎200元/月。
8.宿舍及物品管理規定:離職者必須在三天內搬離宿舍，逾期按50元/天收取。丟失衣櫃鑰匙扣10元，宿舍鑰匙扣20元，智能鑰匙扣30元，胸卡扣20元，從當事人工資中扣除。
9.用餐規定:員工應按公司規定的用餐時間用餐，不得私自烹飪食物。以飯卡為準，每天提前把飯卡交給廚房。沒有飯卡的不能吃，沒帶飯卡來吃的每次扣4分。
10.勞動紀律規定:上班帶手機，不服從安排，頂撞上級，未經上級批準與客人喝酒，私自進入保安室、廚房、吧臺、收銀臺者。工作粗心，開票錯誤，產品錯誤造成損失，不上交客人財物，向客人索要小費，私自為客人外出購物者，將被處以5倍罰款。私藏客人的酒卡和會員卡，損壞公司物品按價賠償，以上視情節輕重扣分(10-30分)。