用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以應繳社會保險費壹倍以上三倍以下的罰款。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
繳納社會保障的條件:
1.具有合法勞動關系:即與用人單位簽訂勞動合同或者與用人單位存在其他形式的勞動關系；
2.16周歲以上的中國公民:根據國家規定，16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動合同或者參加社會保險；
3.用人單位和用人單位都必須在中國:因為社會保險是按照中國的法律執行的，只有在中國工作的人才能參加社會保險；
4.未達到法定退休年齡的人員:按照國家規定，女性壹般在50-55歲之間達到法定退休年齡，男性壹般在55-60歲之間達到法定退休年齡，退休後不需要繳納社會保險。
綜上所述，不同地區的社保政策可能有所不同。離職前咨詢當地社保部門或公司人力資源部門，了解具體的社保繳納政策法規，以便離職時做出正確的決定。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。