企業管理部的主要職責:
1，負責集團公司的改革重組、資產重組等工作。
2.負責集團公司的戰略規劃和投資分析管理。
3.負責集團公司及子公司的資質管理、業務管理、組織機構代碼管理、商標管理、對外經營資質管理，以及上述證書的申請、變更、檢驗、升級和維護。
4.負責組織協調集團公司各部室管理制度和工作流程的制定和完善，並督促管理制度的有效實施。
5、負責建立健全資產臺帳，做到帳帳相符，並組織定期或不定期盤點各種生產機械、設備、工具和材料；協助各單位制定機械設備和周轉材料的調撥和租賃計劃，並監督計劃的實施；配合領導審核各單位機械設備和大宗材料的采購，協助領導做好平衡調度和積壓處置工作；及時跟蹤了解各單位機械設備的檢查結果，掌握機械設備的動態和技術狀況，確保設備的完好率和利用率，確保國有資產的保值增值。
6.負責質量、環境和職業健康安全管理體系的認證。
7、負責為集團公司的重大經營決策提供法律咨詢和法律服務；負責合同管理；組織處理各類訴訟和非訴訟法律事務；協調各單位和職能部門處理相關法律事務，審核相關法律文件；負責組織開展員工法制教育。
8.負責集團公司的全面風險管理。
9、負責集團公司招標和勞務隊伍管理。
10，完成領導交辦的其他工作。
崗位設置:
根據上述職責範圍，企業管理部擬設經理1名，副經理2名(兼)，擬設標準化管理崗、人員10名等9個崗位。具體職位包括:
1，規範管理崗；2.子公司的管理、改革和重組；3個戰略投資和發展員額；4.風險管理崗位；5.設備管理崗；6.物資管理崗；7.合同和法律事務管理崗位；8.系統管理崗；9 .招標和勞務隊伍管理崗。