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企業咨詢的歷史

管理咨詢業最早是從美國發展起來的。在19年底出現的時候,著重解決生產管理中的壹些基礎問題。德國咨詢業始於20世紀50年代,現有各種形式的咨詢機構9680家。自20世紀80年代以來,西方管理咨詢業發生了巨大的變化。隨著管理咨詢方法和咨詢服務質量的不斷提高,管理咨詢師不再僅僅提供咨詢建議,而是經常協助客戶實施咨詢建議。特別是,許多大型咨詢公司積極致力於全球組織建設和新市場開發。20世紀80年代後期,歐美管理咨詢業以每年20-30%的速度增長,到1995,全球管理咨詢業年收入超過500億美元。進入90年代後,戰略咨詢的需求大增,這是由於現代企業的管理模式普遍由經營管理向戰略管理轉變。制定競爭戰略和實施戰略規劃已經成為企業管理的最重要內容。

管理咨詢是近年來全球發展迅速的行業,其影響已經滲透到政治經濟生活的諸多領域。目前,世界500強企業中約有50%擁有自己的國際知名咨詢公司,並有長期合作。At &在美國;t公司擁有超過65,438+0,000家咨詢公司提供全方位、多層次的咨詢服務,每年咨詢費用高達3億多美元。在德國,咨詢業是德國經濟中發展最快、最穩定的現代工業部門,其年增長率遠高於德國國民經濟,已成為德國社會經濟體系的有機組成部分。咨詢的觸角已經延伸到人們日常生活的方方面面,包括醫療、文化娛樂、股權激勵、教育、求職等需要咨詢的服務。咨詢的內容多而全,有生產管理咨詢、戰略咨詢、管理方法咨詢。

企業管理咨詢是具有豐富理論知識和實踐經驗的專家,與企業相關人員密切合作,運用科學方法找出企業經營戰略和管理中存在的問題,分析問題產生的原因,提出改進方案(建議);當被處理企業接受改進計劃(建議)時,負責培訓人員幫助指導企業實施改進計劃。

歐美習慣上稱為“企業咨詢”,日本習慣上稱為“企業管理咨詢”。

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