集團在中國設立了數十家分公司，包括北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、濟南、江西、福建、湖南、湖北、遼寧、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、寧夏、新疆、內蒙古、雲南、貴州、四川和海南。同時，在澳大利亞、新西蘭等國家設立海外公司。
青島八龍集團背景:集團由青島公司、北京公司、濟南公司、平度公司組成，員工2860余人，專業技術人員400余人。巴隆服裝工業園占地12萬平方米。2006年中國民營企業500強排名251。巴龍的產品只是巴龍品牌的有形載體，企業文化才是巴龍真正的靈魂。“制度第壹，總經理第二”是巴龍嚴格的管理制度。“善良、微笑、努力”是巴龍壹貫的文化理念，“不懂就問，不學就改，有錯就指正”是巴龍的人文文化，“以誠為本”是巴龍的做人做事原則。
16年來，巴隆集團創始人蔣俊平先生以其獨特的人格魅力、耿直堅定的性格、敏銳超前的意識、誠實正直的品格，帶領巴隆人遵循“自省、拋棄、提升”的理念，打造了壹支同心同德、制度嚴謹、陣容嚴密、執行嚴格、秩序井然、高效有序的現代企業團隊。
企業發展最大的障礙不是競爭對手，而是自己。學習和創新是巴龍發展的根本。霸龍努力成為學習型企業，使霸龍成為能夠引導市場需求、超越客戶需求的優秀企業，以全新有效的經營理念和管理模式，努力成為中國現代民營企業的典範。董事長姜俊平先生被授予“全國優秀企業家”、“優秀社會主義建設者”、“青島市人大主席團成員”、“青島市工商聯副主席”等榮譽稱號。蔣君平先生的理論是“人是萬物之靈，得之者才能發展”。以技術創新為靈魂的巴龍人，與國際西服行業最高水平的廠商保持著密切的合作，收集世界服裝信息，聘請世界著名的服裝設計師和工匠，全面指導西服和服裝的品質升級。