因為公司既不是行政機關，也不是非營利機構。所以都是企業編的。
壹般來說，有些國企會得到國家的批準。比如有些黨委的幹部，雖然是企業編制，但是到了壹定級別就可以在公務員和事業單位體制內調動。而是到了師級。
妳問的編制其實是公司分的ABC員工。這個公司和電站還是有差距的。妳準備好了。
如果招聘簡章是針對應屆畢業生的，都是正式編制。
北京同類公司工資在5000左右。這裏教育更重要。不同學歷的人工資會差很多。但是妳不能發財。妳放壹萬個心。專科生2000多人，本科生不到4000人，研究生5000人左右。當然具體崗位。我正在談論北京。不清楚妳在那裏是不是這樣。畢竟是企業，不是固定的。
壹般來說，壹線工人比二線工人拿的錢多。
我不知道妳去的是研究所還是車間。
別說研發了，很有技術含量的。只是別人用的東西不合適，妳就換。交給車間，車間制造，再交給使用部門。極其無聊車間裏還有壹道工序，壹批件的獎金是多少。R&D沒那麽好。錢會比車間少。但是沒那麽累。
妳去了就知道了。主人會帶妳去。妳工作，他打牌。有徒弟的時候，他幹活，妳打牌。
先進去，是個好單位，但是當了領導就不壹樣了。壹切報銷。
進去和領導做愛。加入黨委，就賺。
內部員工懶。不要問為什麽，因為在這裏聽起來很牛逼，但實際工作簡單重復，誰都能做，而且都是和孩子有關，安排起來很無知。沒事壹定要學會喝酒，給主任送禮。國企就是這樣。但相對穩定。進去了就沒有辭退這種事了。
關於核檢的問題，我這麽跟妳說吧。我壹輩子除了在航天部加工零件，就沒見過組裝的東西。更不用說火箭了。
妳也差不多。不是每個人都能進入裝配車間的。如果妳想得到壹個角色，設計好妳的角色，剩下的就永遠看不到了。