在第壹個時代，這壹批企業家，如史玉柱和宗後卿，是在90年代的代表。他們寧願給企業高管豐厚的獎金，也不願給股權。
第二個時代，公司全員持股是2000年以後的產物。這個時代的企業家有了新的意識。企業要做大，必須依靠員工和優秀人才。所以應該用來激勵員工的是股權激勵，以小米和華為為代表。
第三時代，全民持股。這是壹個我們已經看到苗頭但還沒有完全進入的時代。這種方式告訴我們，壹個不能整合資源、分享財富的企業，很難做大做強，甚至在後期失去競爭力。
股權是股東的權利，有廣義和狹義之分。廣義而言，股權是指股東可以向公司主張的各種權利；狹義的股權僅指股東基於股東資格從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。壹般來說，股權是指投資者因與公民合夥、投資企業法人而享有的權利。
投資合夥組織時，股東承擔無限責任；投資法人時，股東承擔有限責任。所以兩者雖然都是股權，但還是有區別的。多年來人們之所以不能正確理解股權和企業產權，是因為人們沒有看到它們的起源，沒有研究它們的內在聯系。壹些人對法律人的習慣性理解還存在壹些缺陷。
我國上市公司的股份有兩種:非流通股和流通股。除了持股成本的巨大差異和流通權的不同，其他賦予每股的權利都是壹樣的。由於持股成本的巨大差異，造成了兩類股東之間的嚴重不公。