人事專員應屆畢業生簡歷樣本(1)個人基本簡歷
姓氏:雪西拉
國籍:中國。
現居地:廣州國籍:漢族
戶口所在地:廣州身體:171 cm 62 kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲
培訓認證:誠信徽章:
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
職位:行政/人事:人力資源專員，行政/人事:人事專員，行政/人事:
工作年限:2個職稱:
工作類型:全職可用日期:任何時候
月薪要求:2000-3500希望在廣州工作。
個人工作經歷:
公司名稱:廣州閩潤房地產有限公司開工日期:2008年4月~ 2009年2月。
公司性質:私營企業行業:房地產、建築、安裝、裝飾
職位:人事專員
職位描述:主要職責:
1.發布和維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織初試；
2.績效考核指標和表格的設計和修改，各部門績效管理的推廣和驗證；
3.協助上級建立培訓體系，根據需要組織實施各類培訓並跟蹤評估；
4.辦理員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續；
5.辦理社會保障、勞動用工、年審等勞動事務；
6.參與管理體系和流程的建設、優化和宣傳；
7.策劃並直接實施企業文化建設和宣傳。
主要成就:
1.重新標準化設計公司全套人事管理表格；
2.根據國家新的法律法規要求，結合公司現狀，對人事管理制度進行了調整和變更；
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，初步建立各崗位人才信息庫；
4.有效開展壹系列績效管理工作，有效組織實施二、三季度考評，編制下屬物業公司績效管理計劃；
5.成功組織三期管理技能培訓，1期客戶服務、安全管理培訓講座，有效配合各部門開展崗位技能培訓；
6.編制下屬物業公司的薪酬調整方案；
7.2008年成功策劃並組織實施1員工旅遊活動及中秋節慶祝活動；
8.妥善處理勞動爭議4起，理賠工傷事故1起；
9.主編發行了兩期內部雜誌，反響很好。
離職原因:求發展。
公司名稱:廣東華福集團有限公司開工日期:2006年6月~ 2008年3月。
公司性質:私營企業行業:房地產、建築、安裝、裝飾
職位:人力資源專員
職位描述:全面參與集團的人力資源管理事務，重點關註兩個模塊:績效管理和培訓發展。具體工作內容如下:
1.配合上級進行人力資源盤點和規劃，制定並實施年度人力資源工作計劃；
2.根據法律和實際情況的變化，定期檢討和完善本集團的人力資源管理制度；
3.宣傳新制度，定期檢查人力資源管理制度在下屬公司和部門的執行情況，分析效果並準備報告；
4.根據組織職能架構，指導下屬公司各部門編制和更新部門職責和崗位說明書；
5.完善培訓體系和績效管理體系，組織、跟蹤和指導下屬公司開展培訓和績效管理系列活動，分析執行情況並編寫報告；
6.收集分析培訓需求，管理內外部培訓資源，規劃培訓課程體系，根據需求和層次組織實施培訓項目，分析評估效果，準備報告；
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊，提出可行性建議；
8.進行企業文化建設和宣傳(編寫內部刊物，策劃和組織各種員工活動)。
主要成就:
1.有效推動集團各項人力資源管理工作的開展，實現內部培訓體系和績效管理體系在運行中的明顯優化；
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織並配合實施六期管理技能培訓班；
4.組織並協助實施各部門五階段崗位技能培訓和兩次戶外拓展培訓。
離職原因:求發展。
學歷
畢業學校:北京師範大學
最高學歷:學士學位:管理學學士畢業日期:2006年7月-01。
專業壹:人力資源管理專業二:
教育和培訓經歷:
開始日期結束日期學校(機構)專業行業證書編號
2002-09-2006-07北京師範大學人力資源管理專業學士學位
2005年3月2005年5月廣州瑞奇人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源經理資格證書0519000006300596
2007-05-06廣州君誠人力資源管理有限公司KPI框架體系構建
2007-10廣州君誠人力資源管理有限公司企業內部培訓體系建設
2007-12廣州才博企業管理咨詢有限公司新版勞動合同法及企業應對措施。
前程無憂廣州分公司出入境風險管理
語言能力
外語:英語良好。
普通話水平:良好粵語水平:精通
工作能力和其他專業知識
1.系統深入地掌握人力資源管理各模塊的理論知識，了解各模塊的操作原理和流程，掌握相關操作技術。具有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗後能開展人力資源工作；
2.有構建內部培訓體系的經驗，能獨立開發課程並組織實施，掌握常用教學技巧，熟悉培訓現場管理和效果評估，熟悉與外部服務機構的合作流程；
3.熟悉BSC相關知識，有KPI設計經驗，能組織、協助、監督各部門有序開展績效管理，取得成效；
4.熟悉相關法律法規和勞動事務流程(尤其是廣州)，能夠妥善處理常見勞動爭議，具備良好的溝通能力；
5.對企業文化和制度建設有深刻理解，寫作能力強，擅長寫案例；
6.熟練使用電腦辦公軟件，廣泛了解網絡和硬件，熟悉日常維護和常見故障排除；
7.普通話流利，粵語流利，能用英語進行口頭和書面交流，能快速翻譯《中國日報》等英文資料；
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9.良好的理解力和較強的學習、轉化和運用知識的能力。
詳細的個人自傳
2002年9月至2006年7月，我在北京師範大學人力資源管理專業學習，接受了系統的現代人力資源管理理論和技能培訓。本人以優異的成績畢業並獲得管理學學士學位，在專業機構接受過人力資源管理理論和技能的培訓，符合國家助理人力資源經理的要求，並以優異的成績通過考試獲得認證。畢業前，我在珠海市廣利達貿易有限公司實習三個月，擔任人力資源經理助理，後在廣東省華福集團有限公司和廣州市民潤置業有限公司工作，通過這些年在企業的理論學習、案例分析和工作實踐，我已經充分熟悉了企業的人力資源管理事務，掌握了相關的工作流程和技術，積累了豐富的信息和經驗，具備了獨立工作的能力。
本人真誠正直，勤奮熱情，體貼謹慎，獨立自覺，力求完美。善於溝通協調，視野開闊，心胸開闊，隨時隨地都能學習，註重合作共贏，寬容大度。
熱愛人力資源管理，渴望找到壹個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所供職的企業創造價值的過程中實現個人的成長和增值。
個人聯系信息
人事專員應屆畢業生簡歷(二)姓名:梁女士性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:廣東-東莞年齡:24
目前位置:廣東東莞身高:160cm
希望地區:廣東-東莞
理想職位:行政/人事招聘專家/助理
行政/人事-人事助理/文員
行政/人事-人力資源專家
行政/人事-人事專員
找職位:人事專員，招聘專員
教育經歷
2007-09 ~ 2011-07電子科技大學中山學院法學學士
2004年9月~ 2010-07東莞市厚街中學政治高中部
培訓經歷
2012-08 ~至今，東莞中心人才市場三級人力資源經理。
2011-04 ~ 2012-01 Ego公司文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS 16949。
* *公司(2012-06 ~至今)
公司性質:私營企業行業類別:汽車、摩托車及零配件
職位:人事專員職位類別:人事專員
職位描述:1。協助經理建立和完善公司的招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
2.負責完善公司招聘和培訓管理系統，優化工作流程。
3.負責公司人員的招聘和調配，滿足企業發展對各層次人才的需求。
4.執行招聘工作流程，協調處理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等程序。
5.負責組織實施公司的培訓工作，跟蹤培訓效果。
6.建立和維護人事檔案，處理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤。
8.組織策劃公司的各類活動，改善和提升公司的企業文化建設。
* *公司(2011-12 ~ 2012-06)
公司性質:私營企業行業類別:人才交流、中介服務
職位:招聘副主管職位類別:招聘經理/主管
職位描述:1。根據公司人力資源規劃，協助公司建立和完善各項員工招聘制度和政策，並根據需要及時進行調整和修改；
2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助公司制定員工招聘計劃；
3.定期或不定期分析人力資源內外部情況和調查員工需求，分析員工需求；
4.利用公司的各種有利資源，組織開發和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
5.組織招聘；
6.完成直接上級交辦的其他任務。
離職原因:不適應工作方式
* *公司(2011-01 ~ 2011-12)
公司性質:外資企業行業類別:電子、微電子技術、集成電路
職位:招聘專員/法律助理職位類別:人力資源專員
職位描述:招聘人員:
1.篩選，安排，檢查文件，初步面試，每天分配員工到部門面試。
2.與面試通過的員工協商薪資，並告知公司基本情況和工作情況。
3.每周六到智通人才市場或昌平人才市場進行招聘，並對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進員工的報到手續，安排員工體檢，報到，辦理報到手續。
5.跟蹤招聘表格的登記和跟蹤，人事檔案的歸檔和存檔，勞動合同的撰寫和存檔。
6.負責新員工的日常入職培訓，解釋公司的規章制度。
7.開發各種招聘渠道，如網絡招聘、人才市場招聘、地攤招聘、內部招聘等。
8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。
9.協助部門經理處理工廠檢查。
技能專長
職稱:
計算機水平:初級
計算機詳細技能:
技能和專長:具有人力資源招聘的實踐經驗，熟悉國家相關法律法規。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:
工作強度
發展方向:本人壹直從事人力資源工作，熟悉人力資源六大模塊中的招聘、培訓、考勤、企業文化。希望發展方向是從事公司的人事工作，然後熟悉人力資源向專業HR發展。
其他要求:
自身情況
自我評價:1，認真負責，有耐心，勤奮，執著。
2.較強的組織和管理協調能力。
3.熟悉辦公系統和Cape人力資源系統的軟件操作。
4.良好的協調和口頭表達能力，良好的溝通能力，較強的理解能力和良好的寫作能力。
人事專員應屆畢業生簡歷樣本(三)個人信息
姓名:雪西拉
目前所在地:廣州年齡:26歲
戶籍:廣州國籍:中國。
婚姻狀況:未婚人群:漢族
訓練認證:不參加身高:158 cm
誠信徽章:不適用於體重:46 kg
工作強度
人才類型:壹般求職
職位:秘書/文員:秘書/助理，人力資源專員:人力資源專員/助理，行政專員/助理:行政專員/助理。
工作年限:3職稱:無職稱
工作類型:全職可用日期:任何時候
月薪要求:2000-3500希望在廣州深圳珠海工作。
商業經驗
香江控股廣州大瀑布旅遊發展有限公司起止年份:2009-08-01 ~現在。
公司性質:私企行業:房地產/建築
職位:行政助理
職位描述:1，辦公文具、用品、辦公飲用水、固定資產的采購與管理；
2.員工勞保用品的采購、管理和發放(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等。);
3、行政倉庫物品的管理；
4、員工名片、行政表格等印刷工作；
5.後勤工作，如員工旅行預訂、酒店預訂和費用統計；
6、員工食堂管理；
7、員工宿舍管理；
8.公司車輛管理(車輛調度，車輛保險，聯系車輛維修，保養商，車輛燃油費登記和統計等。);
9.印章管理；
10.管理費用的預算和控制(根據日常登記的費用，每月結算實際發生的費用，通過與前期預算的對比，找出差異較大的費用明細)；
11.與內部和外部聯系人(包括集團、公司房屋出租人、貨物供應商等)溝通。，並辦理相關事宜)；
12.組織公司會議，收集會議材料，制作會議紀要，跟蹤會議決議的執行情況；
13，行政制度的公文寫作、制定和下發；
14，檔案管理；
15、老板和公司總經理交辦的其他工作。
離職原因:
廣州偉偉裝飾設計工程有限公司起止年份:2007-12-01 ~ 2009-07-01。
公司性質:私企行業:房地產/建築
職位:行政助理
職位描述:1，招聘，員工出入手續，員工考勤統計，員工社會保險；
2.辦公室管理:管理和維護辦公環境，管理和維護辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)。)、辦公文具的管理和發放以及其他辦公資源的管理；
3.起草公司文件；
4.公司檔案、書籍和資料的管理；
5、公司的對外聯絡工作；
6.上司分配的其他任務。
離職原因:
廣州花都葉嘉房地產開發有限公司起止日期:2007-08-01 ~ 2007-11。
公司性質:外商獨資行業:房地產/建築
職位:董事長秘書
職位描述:協助公司和集團董事長開展工作，直接對公司和集團董事長負責，在董事長領導下進行公司管理。
離職原因:
學歷
畢業學校:廣州大學
最高學歷:本科學歷:畢業日期:2007年7月-01。
專業壹:漢語言文學(文秘)專業二:
開始日期結束日期學校(機構)獲得的專業證書編號。
2003-09-012007-06-01廣州大學漢語言文學(文秘)學士學位，英語四級，獎學金，優秀學生幹部，優秀團員，演講比賽，辦公自動化等-
語言能力
外語:英語優秀，粵語水平:優秀。
其他外語能力:
普通話水平:優秀
工作能力和其他專業知識
熟悉辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用和維護。良好的口頭和書面表達能力。具有較強的學習、適應和領悟能力，以及良好的組織、計劃和管理能力。性格活潑開朗，善於與人溝通，樂於助人，待人和善，有團隊精神。本人細心，有很強的責任心和忍耐力，能夠冷靜理性的分析工作中遇到的問題，並找出解決的辦法，從而能夠獨立按時的完成工作。此外，我還擅長講解、演講、運動和唱歌。
熟練的辦公軟件:
Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。
熟練的辦公設備:
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
個人自我評價
本人活潑開朗，善於與人溝通，樂於助人，待人和善，有團隊合作精神。學習和適應環境能力強，工作靈活快速。細心，認真負責，壹絲不茍。