不得不說，壹個垃圾公司！壹個典型的被資本主義剝削的企業，領導是壹群傻逼，人事部門的領導，銷售部門的主管，工廠的老板，采購的經理，總經理。他們中有多少人肚子裏真的有貨？他們初中畢業沒畢業都是未知數！瑞琪寫字樓平均工資多少？妳敢站出來喊嗎？我們上海本地人還沒交五險壹金妳敢喊嗎？妳敢說出繳費基數嗎？出來喊！女同誌的產假工資到底有沒有發，TMD堅持員工投訴，去勞動部門說明問題！最後，我想動用關系，從勞動、人事、社保部門派人過來！瑞琪公司並不大，但NTMD也不小！年銷售額也是幾個億，也是上市公司的帽子！不去想怎麽提高銷售業績，不去想怎麽用差異化策略打敗中國的東成，不去想怎麽在技術上超越博世、喜利得、美泰的市場份額，整天想著偷員工的錢節約成本！挖別人的墻角也要能留住別人。挖了又留不住，說明安撫人心不到位！網站和國外的差不多，只是表面文章。改天做個員工歸屬感的問卷調查吧。具體的調查緯度已經幫妳的公司想好了(企業文化，現在的職位，職級渠道，薪資福利，工作強度等。)，還是覺得有點高(知道妳們公司摳門)，於是吳明婷就出來了，在辦公樓裏隨便問了十幾個員工壹句“妳愛瑞奇嗎？”註意要隨機，不要讓妳選擇任何人事經理，采購經理，銷售總監，市場經理。。。是不是有自己思想的正常人)，我可以保證所有愛恨分明的員工都不會說話，不會笑！我不會笑著說“愛”。。。這個帖子的目的不是貶低瑞奇，而是希望在瑞奇工作卻遭受不公平待遇，無法享受勞動法規定的權利的員工，學會用相關勞動法保護自己的權益。如果妳不告訴我，它會壹直在那裏橫行；妳舉報我，大家都知道怎麽舉報，再硬的後臺，也不是壹個人能承受的！
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