社保可以由個人自己繳納，也可以由單位繳納。在社保工廠繳費和自己繳費的區別主要體現在以下幾個方面:
繳費比例不同:個人自行繳納社保時需要承擔所有費用，單位則由單位和個人共同繳納。壹般來說，單位會承擔很大比例的費用。
繳費基數不同:個人自行繳納社保的繳費基數壹般按照當地最低工資標準或個人實際收入確定，單位代為繳納的繳費基數按照職工工資總額確定。
社保待遇不壹樣:個人自己繳納的社保待遇也和公司繳納的不壹樣。比如養老保險方面，個人可能需要繳納壹定年限才能享受養老待遇，而公司可以根據員工的實際繳費年限和繳費金額來計算養老待遇。社會保險由工廠繳納時，工廠會按照壹定比例從工資中扣除社會保險費，為員工繳納相應的社會保險。在這種繳費方式下，員工的社會保險繳費基數通常與其工資基數相關，因此員工退休後可以獲得可觀的養老金和其他社會保險待遇。
社保由個人繳納時，個人需要自己向社保機構繳納社會保險費，壹般需要按照規定的比例和基數繳納。在這種情況下，個人需要承擔所有的社會保險費用，所以對於壹些收入較低的人來說，可能會有壹定的經濟壓力。
綜上所述，社保工廠和自身的主要區別在於繳費比例、繳費基數和社保待遇。個人可以根據自身情況和需求選擇適合自己的支付方式。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工都應當繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。