為人類生活和健康提供優秀的產品，創造社會、客戶和企業的共同價值。變得優秀，從事人類健康。
國際工業公司為人類健康和社會文明的發展做出了傑出的貢獻。
理邦企業文化的基石是“尊重人”
理邦公司受到政府、社會和行業的普遍認可和尊重。公司有責任幫助員工實現自我，成為員工。
工人們提供了壹個展示他們抱負的平臺。理邦塑造員工，員工也塑造理邦。
理邦的企業宗旨是“創新、貢獻、信任和團隊精神”
每年以10%的銷售額投入研發，采用最先進的技術，開發出符合市場需求的專業醫療設備和產品。不懈努力，不懈追求，不斷超越自我。建設壹支和諧、敬業、信任、熱情、充滿活力的高素質團隊是依達公司持續發展的保證。
理邦的質量方針是“傾聽、創新、嚴謹和反饋”
傾聽:市場的聲音，質量的聲音，客戶的聲音，員工的聲音；
創新:尖端的技術、最先進的技術、最優秀的員工；
剛性:質量管理體系的建立和實施(TUV，CMD)
產品認證(FDA、CE、3C、CMC)
質量目標、質量體系和質量管理為理邦儀器的質量提供了強有力的保證。
反哺:社會反哺——為人類健康提供優質產品、社會就業崗位、依法納稅。
公司反饋——加強目標管理，保持公司的核心競爭力和良好的盈利能力；加強制度化建設，
標準化建設，確保公司健康持續發展；
員工反饋——營造快樂學習工作的氛圍，給每壹個員工良好的回報，提供給願意的人。
展示個人抱負的平臺。
理邦的企業精神是“講求責任，追求完美”
談責任:就是談崗位責任和敬業精神；
求完美:就是追求誠信，遇事不推諉，做事完美。
理邦公司的企業原則是“守法經營、誠實守信、平等互利”
依丹公司以“誠信”為基礎，不斷進取。在追求自身有序、高效、健康發展的同時，也關註同行。
相互合作，良性競爭，共同發展；同時，我們也關註社會和人類健康的發展。