礦業公司總部設在吉林省長春市，下設人事行政部、財務部、生產技術部、資源開發部四個管理部門，以及板石礦業公司、大栗子礦業公司、華電(通鋼)礦業公司、華電(劍龍)礦業公司、塔東礦業公司、遼寧建平礦業公司等九家控股子公司。
經營範圍主要包括黑色金屬和有色金屬的勘探、開采、加工和銷售，以及技術咨詢。目前，礦業公司年產成品鐵精礦320萬噸，鑄造生鐵37萬噸。礦業公司的成立順應了國內外資源戰略的趨勢，實現了對礦產資源的控制、統籌和有序開發。礦業公司堅持“為股東、員工和社會創造價值”的企業價值觀，奉行“尊重人的需求、培養人的能力、鼓勵人的成長、實現人的價值”的人力資源理念；以市場為導向，以經濟效益為中心，堅持資源集約與資源節約和環境保護並重的管理方針，深入謀劃企業發展。
未來三年，礦業公司將進壹步推進全新的資源戰略、人才戰略、公私關系戰略、融資戰略等壹系列發展戰略。到2010年底，他們將控制6億噸國內外資源儲量，實現800萬噸成品礦的綜合生產能力。在完成階段目標後，礦業公司將繼續以領先戰略引領公司發展，通過信息領先、技術領先、治理領先、資源領先等戰略，使礦業公司在國家公司的基礎上向世界公司邁進。
地質、測繪、采礦與礦物加工、機電專業:
本科:2000元，其他專業2000元。
碩士:4000，其他專業3000。
保險福利:
1，社會保險和住房公積金
畢業生從報到起薪的第二個月起辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等手續，由個人和企業按國家、省、市(縣)有關規定按比例承擔，個人由單位代扣代繳。
2.安置費
地質、測繪、采礦、選礦、機電
碩士:24000元；本科:1.2萬元。
其他專業:碩士:2萬元；本科:8000元。
安置費按月支付，解除勞動合同的，按照勞動合同約定的事項全額返還。
3.其他好處
其他福利待遇按通鋼礦業公司下屬單位的有關規定執行。
4.勞動合同期限:
來通鋼礦業公司工作的應屆畢業生，第壹次簽訂了五年的勞動合同。