1.資源支持:包括辦公設備、軟件、材料等。提供高性能的計算機、專業的軟件工具和必要的研究資料，可以讓員工的工作更加高效、準確。
2.時間支持:合理的休假制度、靈活的工作時間或項目期限的調整，有助於員工平衡工作和生活，提高工作滿意度和工作效率。
3.培訓和發展機會:員工希望公司提供各種內部和外部培訓機會，幫助員工不斷更新知識和技能，提高個人能力。良好的職業發展規劃也是員工期望的支持之壹。
4.溝通和反饋機制:員工期望高效的內部溝通渠道能夠快速了解公司的決策和目標，希望公司能夠及時、公正地對員工的表現進行評估和反饋。
5.獎勵和認可機制:公平的獎勵和認可機制可以激勵員工更加努力地工作，提高員工的工作積極性。
6.支持和幫助是指為某人或某事提供支持和幫助的行為或動作。這種行為可以包括提供物質支持、精神鼓勵、技術指導或共享資源。在日常生活中，支持和幫助可以來自家人、朋友、同事、老師、同學等。，或來自組織、機構或社會團體。支持和幫助可以采取多種形式。包括提供資金、物資、信息、技術、經驗、時間等。，也可以是給予鼓勵、安慰、建議、指導等。支持和幫助可以是壹種積極的行為，可以促進個人和社會的進步和發展。