1.上班途中發生事故，公司不負責；
2.認定為工傷的，由單位承擔部分責任，工傷待遇期間的工資正常發放。醫療費等賠償由工傷保險支付。如果公司沒有給員工買工傷保險，由公司承擔。
如何處理上班路上的意外？
1.員工必須確保他們在上下班的路上沒有違反交通規則。如果在上下班途中發生交通事故，保護交通事故現場；
2.如果肇事者逃逸，要及時快速記住對方車輛的車牌號、車身顏色等信息，最好用手機拍照；
3.撥打100報警，在現場等待交警處理，讓交通出具事故責任認定書；
4.及時給家人打電話，盡量讓他們去現場協助處理；
5.記得給公司打電話或者發短信請假。
6.送醫院就醫就行了，讓家屬自己去單位辦正式請假手續。
7.保留所有醫療資料和交通事故責任書，向公司人力資源部或人事部申請工傷；
8.單位不同意為職工申請工傷的，職工可以以個人名義到單位所在地勞動局工傷處申請工傷認定。
法律依據:《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。