第二，太想展示自己的人。小王和小李關系很好。老板安排小王工作，但小王不讓小李幫他。結果在工作過程中，小王覺得在不知道小李情況的情況下，有更好的辦法向老板匯報。結果小王自以為是，想法完全錯誤。不僅讓老板覺得他業務生疏，思想簡單，無能，還讓小李覺得他忘恩負義，踐踏了別人的高枝，自己斷了友情。
第三種，記不住自己的言行，說話或做事隨便、不經意的人。首先，記不住自己說過的話，做過的事，給人壹種不負責任，推卸責任的感覺。其次，記不住自己言行的人，說話做事大多不假思索。所以經常反復出現，讓人覺得沒有信用。第三，這種人行事隨便，經常發出錯誤的信息。最後，這類人往往會理解別人的言行，如果再喜歡表現自己，就會成為謠言的制造者。
最典型的行為就是嘴碎，喜歡在背後說別人的私事，各種小道消息，加上自己的猜測、猜想和評論。很多人因此不得不跳槽。
身邊認識的人都是因為婚姻不好離婚的，但我壹直以為可以瞞著他們。但是後來發現大家都猜對了，我也受不了馬上就來的傳言。找了壹份不如現在的工作，立馬辭職跳槽。雖然我也找到了另壹個結婚對象，但我總是害怕別人的話。辭職後，我壹點消息都沒有。雖然在公司呆了十幾年，但壹直沒敢再聯系妳。
還有就是喜歡評論別人的工作能力，雖然自己的能力不如別人，但是就是喜歡評價，讓大眾覺得這個人做了很多，但是做的不是很好。有時候先入為主的評價會影響到別人的主觀意識，屬於無形傷害。