壹、子公司重組的主要方式有哪些？壹般來說，各種企業的重組方式可分為:整體重組和局部重組。1.整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改造成為符合現代企業制度要求的標準化企業。整體重組特別適合中小企業。2.部分重組部分改制是指企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東投資或轉讓部分股權的方式成立新的企業，原企業繼續保留。部分重組更適合大型企業的重組，尤其是在成立股份有限公司時。2.企業改制有哪些政策支持？實施方案主要涉及的配套政策主要包括土地、稅收、工商登記變更、資質繼承等方面的政策支持。具體包括:1，劃撥土地處置。實施方案明確，全民所有制企業改制為國有獨資公司或國有及國有控股企業的全資子公司，原劃撥土地可根據《國有企業改革中劃撥土地使用權管理暫行規定》的有關規定保留劃撥土地性質。2.稅收優惠支持。根據規定，公司制企業在改制涉及的資產評估增值、土地變更登記、國有資產無償劃轉等方面享受稅收優惠政策。第三，如何安置公司改制的員工？1、企業改制方案必須提交企業職工代表大會或職工大會審議，並充分聽取職工意見。其中，職工安置方案須經企業職工代表大會或職工大會審議通過後方可實施。改制企業要理順職工勞動關系、社會保障和退休人員待遇等。，符合相關政策。2、國有企業改制後為理順職工勞動關系而提取的經濟補償金和補貼，應以現金形式支付或以資產形式建立職工保障基金。3.企業法定代表人應對改制後企業原遺留的需提取的經濟補償金的安全負責，建立保障機制，接受市勞動和社會保障、工會等部門的監督，確保職工合法權益不受損害。綜上所述，根據國家法律法規，子公司重組主要有兩種方式，壹種是部分重組，壹種是整體重組。從重組方案來看，整體重組更適合小規模公司，而部分重組主要是通過引入戰略投資者或股權轉讓來優化公司股權治理結構。
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