公司有什麽福利？房補，交通補貼，公積金，補充保險等等。有沒有什麽福利特別優於其他公司的？
公司有住房補貼，交通補貼，公積金，五險壹金，福利待遇突出。就算這些都有了，公司領導在管理上真的很欠缺，每周二周四都不能按時回來上班。
公司的工作級別是什麽？公司有哪些晉升機會？各層次工資待遇如何？
壹般講師8000多，後臺人員5000左右。每個季度4000到8000的領域都有考核標準。該領域根據《基本法》進行評估和晉升。壹般內勤人員沒有晉升機會，講師有機會晉升到管理崗位。
公司有年終獎嗎？壹般有多少？什麽時候送來？
有年終獎，沒有季度獎金。壹般上壹年的獎金都是3月份發的。在完成任務的情況下，獎金壹般是3-5個月的工資。在沒有完成任務的情況下，就看分公司領導的心情了。去年的獎金就發了。在完成任務的情況下，獎金壹般是3-5個月的工資。在沒有完成任務的情況下，就看分公司領導的心情了。
面試流程:
首先介紹自己，然後詢問職業規劃。接下來開始推銷保險行業，忽悠這個行業收入有多高，但是沒有底薪，沒有五險壹金，壹切只能靠自己。沒有入職這壹說，因為是代理合同，說可以轉正，但是至少要壹年半，而且那還是在業績好，升職的條件下。總之，沒有人脈和積蓄，最好不要去。
面試官問的面試問題:
除了自我介紹和壹點職業規劃，我開始吹噓保險行業的收入有多高。因為是從其他城市轉來北京的，所以也問了來北京的原因。沒有別的了。