壹、股權分配原則
股權的分配大多分為三種方式:第壹種是平均分配；第二，個人說了算；第三，股權的差異化分配。當然，平均分配和個人主導都是不利於公司發展的股權分配方式。第壹，股權分布均勻。這樣的好處就是大家可以壹起享受，壹起解決問題。但是，這種做法在現實生活中很難生存。有時候大家意見不統壹，會降低效率。第二，老板持股80%-90%，有絕對的話語權。雖然創業公司這樣做效率很高，但如果掌握了話語權，往往容易任性，很難聽取別人的意見。創業風險大，無法集思廣益，企業很難做大。第三，創業型老板，也就是核心人物，占有很大份額，但老板也需要做事。例如，如果企業家人數少於5人，老板應持有565，438+0%以上的股份。創業合夥人超過5人的，老板可以持有不超過51%的股份。
2.股權轉讓需要公證嗎？
股權轉讓壹般不需要公證，但在以下情況下，壹般會采取公證的方式來防範風險:轉讓雙方對相關事項有疑問時；當事人壹方不親自到場簽訂合同而委托他人代理的；雙方認為有必要進行公證時；為其他目的對證據進行公證；
《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更的，應當辦理變更登記。
第三，法律依據
根據《中華人民共和國公司法》規定，四埋碧條公司享有資產收益權、參與重大決策權和選擇管理者權。第三十四條股東應當按照實繳出資比例分得紅利；公司增加資本時，股東有按實繳出資比例優先認繳出資的權利。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不優先認繳出資的除外。
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