員工股份
老板讓員工入股的目的。
1.改善老板和員工的關系:員工入股後，老板和員工的關系會發生質變，員工成為公司的股東之壹。到時候，員工和老板就成了真正的利益共同體，就像壹條繩上拴著的螞蚱，說是合夥人也不為過。
2.提高員工的責任感和積極性:員工成為股東後，身份會從普通員工變成公司的股東。員工的收入除了工資，還會來自公司利潤的分配，也就是分紅。公司發展得越好，員工的收入就會變得越多，反之亦然。員工要想獲得更多的分紅，就必須全力以赴，盡最大努力為公司服務。只有這樣，我們自己的利益才能得到保障和擴大。
3.可以緩解老板自身的經濟壓力:老板允許員工入股，從壹兩萬到幾十萬不等。這些資金多用於企業的經營管理，有助於緩解企業的臨時周轉，減輕老板自身的經濟壓力。
員工入股需要承擔損失嗎？
員工不承擔公司的損失，但當公司虧損時，可能會減少員工持有股票的分紅收益。同時，如果公司破產，股東壹般不對公司的債務負責。公司以其全部財產對其債務承擔責任。職工入股有限責任公司的，以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；職工入股股份有限公司的，應當以其所認購的股份為限對公司承擔責任。
老板讓員工入股要註意哪些事項？
1，老板讓股目的:老板想要什麽？妳會帶著錢逃跑嗎？企業經營的風險很大，有時候不是純利潤就能確定老板會長期經營下去。壹般老板肯定比員工聰明。萬壹企業已經被老板掏空了，企業急需資金周轉。這個時候讓員工入股是非常劃算的。壹方面不用付利息，另壹方面把員工綁在壹條船上。這種方式有很多成功的例子，比如華為。
2.計算利潤:我們計算準確了嗎？年利潤654.38+0.5萬是凈利潤還是毛利？還是只是用老版的嘴說的？做生意的老板說的話不能信。就算給我們壹張資產負債表或者損益表，又有多少普通農民工能看得懂呢？
3.有發展空間嗎？真的有未來嗎？老板融資是為了什麽？大多數情況下是為了擴大再生產。如果老板說要還債，相信很多人都會嚇跑。擴大再生產後，企業會有更大的發展前景嗎？會不會因為產能的提高而導致生產過剩？
提醒:雖然老板讓員工入股是好事，但員工還是需要三思而後行，要清楚企業的利潤，再衡量是否有入股的必要，否則自己的錢最終會石沈大海。
相關閱讀:
老板讓員工入股的目的。
騰訊入股豐益科技
JD.COM計劃投資尚品宅急送。
華為想買北汽極狐的股份。
奧迪入股上汽大眾