◆創造企業文化
◆保持行業穩固領先。
根據公司“三步走”發展目標，即到2010年，公司將成為國內壹流的具有核心競爭力的科技型氟化工企業，滿足上海和全國的整體發展要求；到2015，將公司建設成為規模經營、品種齊全、技術力量雄厚、以氟化工為核心、具有國際競爭力的中型企業；到2020年，公司將成為以氟化工為基礎，壹業為主，多產業平臺的大中型綜合性企業。
企業核心競爭力是基於企業核心資源的技術、產品、管理、文化等綜合優勢在市場上的體現，是企業在經營過程中形成的不易被競爭對手模仿並能帶來超額利潤的獨特能力。其本質是壹種綜合競爭力和持久競爭力。
建立核心競爭力。就公司而言，壹方面保持了三愛富的品牌優勢:市場和技術相互作用的結果；另壹方面保持了三愛富的核心技術優勢:基礎技術和應用技術相結合，即努力形成含氟化學品的合成、研發和規模化生產技術，含氟聚合物的聚合和規模化生產技術的核心優勢；
創造企業文化。就是積極構建以人為本的企業文化，通過整合人、聚集人、集中全體員工的智慧和力量來實現* * * *的願景。通過我們的不懈努力，* * *將打造具有“三愛壹富”特色的企業精神、價值觀、基本理念和企業形象；
保持行業領先地位。即在氟化工行業，牢牢保持技術和結構的領先地位，產品質量和市場份額達到領先水平。解讀“以人為本的技術和持續創新”；
以人為本科技——以人為本是核心，科技是第壹生產力，這是三艾福公司實現快速持續發展的動力；同時，科學技術必須堅持以人為本的原則。這裏的“人”，包括企業投資者、客戶和科研、管理、生產崗位上的每壹個員工，使每個人都能成才，集大家之智，振興民族氟化工。
持續創新是“三愛富人”的核心價值觀。創新包括觀念創新、技術創新、機制創新、管理創新等。三愛富今天的輝煌也是不斷創新的結果。同樣，只有不斷創新，才能保持穩定的領先，實現做強、做大、做持久的目標。以人為本
人才資源是第壹資源。
人人都能成才，安全責任重於泰山。
安全就是效益，安全是員工最大的福利。
本質安全是我們的追求
事故是可以避免的，質量是企業的生命；
質量在我心中；
讓發現問題成為壹種習慣。公司主要認證產品質量國內領先；
獲證產品壹次合格率大於98%
顧客滿意度大於85。
質量問題攻關完成率高達100% ◆為用戶創造價值◆為股東創造利潤。
為員工創造機會，為社會創造效益。
為用戶創造價值:用戶是企業生存和發展的源泉。企業只有為用戶創造價值，讓用戶放心滿意，才能讓用戶認同企業，讓用戶選擇三愛富產品，不斷提升用戶忠誠度。
為股東創造利潤:股東創業的目的是擴大財富。企業的價值在於能給投資者帶來最大的回報，給投資者對三愛富的信心，不斷增強企業可持續發展的能力。
為員工創造機會:堅持“以人為本”的管理思想，努力營造人人成才的氛圍和環境，為員工提供輕松的工作平臺和發展空間，實現人生理想和個人價值。
為社會創造效益:作為壹家制造企業，三耐福以振興民族氟產業為己任，以向社會和用戶提供優質產品為根本任務，為社會創造財富和效益，充分體現了企業對社會的責任。◆誠信為本◆長期穩定
◆優勢互補◆追求* * *致勝。