1公司的文化就是不信任員工，特別小氣，對員工特別小氣。如果妳看員工手冊，總有詭計在等著員工，這是不人道的，也是對員工的不尊重。基層部門領導沒有標準，就是給妳壹大堆條條框框惡心人，占用大量時間和經驗。對管理的無知意味著要為員工創造壹個高效的工作環境。
2、工資待遇:同行業最低水平，壹般來說按照學歷、學校、工作經歷、工作經驗等等來發工資，但是今年本科也是2000+，碩士3000+，3年以上工作經驗能給4000，5年名校背景工作經驗給5000(這是我)。
3工作環境，特別遠離市區，1小時車程，四周荒涼，吃飯的時候是個大問題。雖然有補貼，但是只能在園區幾家簽約餐廳吃飯，捆綁消費，呵呵。所謂補貼就是公司補貼壹部分，還要從妳工資裏扣壹部分。兩部分加起來，面試告訴妳補貼是公司給的，入職後還會告訴妳要從工資裏扣壹部分。
4工作氛圍，因為工資低，只能請壹些水平差的人和應屆畢業生來做事，所以工作中失誤很多，基本每個部門都是這樣。我也接觸過幾個部門，他們的人根本不會辦事，或者辦事很差。如果妳有幾年的工作經驗，工作認真，基本都會給別人檢查。
更重要的是，我這周要工作五天，下周要工作六天。不要想我在這裏學到了什麽。這不是壹家大公司。公司的大小在於做事的方式和對待員工的態度。我辭職是因為我在這裏要做的事情和回報不成正比。
如果有什麽沒有寫下來的，可以私信我，可能不會及時給妳答案。