在請示職級晉升時，向領導請示壹般要寫請示。請示需要掌握壹定的格式要求，這樣才能寫好。以下是我給妳整理的壹些關於職級晉升請示的資料。我們來看看吧！
職級晉升說明1公司領導:
我是壹名普通辦公室文員，在公司工作壹年多，了解並認同公司的企業文化和經營理念。現在申請升職的主要原因是公司發展速度越來越快，組織架構越來越清晰，公司對人才的需求也越來越大。作為公司的壹員，我責無旁貸的申請升職——總務處主管。
在* *集團工作期間，在領導和同事的指導和關懷下，我從盲目工作到有針對性的工作，從有針對性的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯系和溝通的中介。贏得內外的信任很重要。人與人之間多溝通，做事有條不紊很重要。
同時，我在此申請將我在10上半年的工作成績匯報如下:
1.建立電子文檔人事檔案匯總，對5名工作人員進行分類管理(現轉人力資源部)；與工程部壹起處理大約五名成員的年度檢查，以滿足項目部的需要。
2.成功收集建造師註冊相關信息並上報直屬部門審核，完成60名初始壹、二級建造師和臨時建造師註冊。
3、制定集團公司各部門領用辦公用品的規定，使各部門在使用辦公用品時有計劃。
4.基本收繳集團公司對外租金，完善員工宿舍環境整改。
5、在後勤維護方面，可以及時維修，無需定期維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場布置，提高集團公司會議水平標準。
7.妥善安排接待所需道具，提高集團公司接待水平。
以上工作成績基本都是按照年度計劃進行的，而我在完成以上工作的同時，也不斷培養了自己的獨立性和果斷性，為自己站在不同的崗位上打下了基礎。
不想當將軍的士兵不是好士兵。如果這份申請得到了領導的認可，給我提供了更高的平臺，我會不負眾望，發揮自己的優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間磨練，我不會氣餒，也不會在工作中發現不足，提高工作質量和效率。
請示職級晉升2尊敬的領導:
我於* *年* *月* *日入職，到今天已經三個多月了。作為壹名應屆畢業生，剛來公司的時候有壹段時間很迷茫。但在部門經理和同事的幫助下，我逐漸找到了自信。尤其是在審計高峰期，通過電話和與客戶面對面的交流，我學到了很多專業知識和市場談判技巧，也增強了我對工作的熱情和信心。
幾個月來，我努力工作，嚴格要求自己，認真及時完成領導交給的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向領導和同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。我的工作主要是針對代表處的業務。
在做生意的過程中，我不斷學習，摸索如何做好市場，比如為新客戶制定跟進計劃，定期拜訪老客戶，向暫時沒有生意的客戶宣傳公司的理念。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和失誤，領導的及時糾正幫助我防微杜漸。前車之鑒，後車之鑒，也讓我更加成熟，能夠更全面的考慮各種問題。可以說，在這三個月裏，我的思維和工作能力都有了很大的提高。
接下來，金融街市場部的市場細化是針對房地產和高科技企業的。面對新的困難和挑戰，我會更加努力，因為我始終相信“沒有過不去的山，只有不想爬的人。”
市場的精細化主要是實現“專業市場，專業市場”。所以我也會多了解房地產和高科技企業以及相關政策，努力把這個市場做的專業化、精細化、無障礙化。我會在工作中主動承擔責任，爭取更快的成長，為公司的發展做貢獻。
根據以上情況，特此申請晉升，望領導監督並回復。