首先妳要確定，就是他為什麽要騙妳？這是善意的謊言還是惡意的謊言？想通了這壹點，就可以做壹些相應的選擇了。如果他是惡意作弊為自己工作中的錯誤找理由和借口，那麽這種員工可以退壹次，兩次，三次。在這種情況下，我們必須換掉他，讓別人接替他的工作。給他降級是最好的選擇。作為老板，妳必須提高自己的尊嚴，通知他，讓這種行為在公司內部不再被聽到。但是壹定要記住，不要太傷員工的自尊心，隨便提壹提就好，指出這是以後工作最好的方向。
但總的來說，有些員工的謊言是善意的，要根據實際情況下結論。千萬不要惡意貶低壹些優秀的員工，這樣會傷害他們的自信心，也不會讓我們公司走得很遠。